Автоматизация рекрутинга
Переписка с кандидатами: 15 подсказок для написания «холодных» писем
«Холодные» письма кандидатам — непростая задача для рекрутера. Людям, которых ваша компания хочет нанять, скорее всего, пишут множество писем другие фирмы и агентства. И здесь возникает главная проблема: как выделиться и привлечь внимание нужных вам кандидатов? Ваше письмо с вакансией должно выделяться среди других похожих сообщений, чтобы кандидат не смог его проигнорировать.
Чтобы облегчить для вас составление писем кандидатам, мы собрали 15 важных подсказок по созданию холодных писем для набора персонала.
Обновленный раздел Помощь на PersiaHR
Мы, команда PersiaHR, всегда стремимся сделать вашу ежедневную работу максимально эффективной. И для того, чтобы облегчить внедрение системы в вашей компании, мы полностью обновили раздел «Помощь» на нашем сайте. Теперь здесь собраны популярные ответы на вопросы по работе системы.
Карьерный сайт на PersiaHR — важный источник привлечения кандидатов
Карьерный сайт — это необходимый элемент привлечения кандидатов. Среди множества других источников резюме — джоб-сайтов, соцсетей, специальных ресурсов — именно карьерный сайт может позволить работодателю максимально полно рассказать о себе потенциальным сотрудникам и показать им все преимущества компании. К тому же, карьерный сайт не зависит от политики и правил внешних ресурсов, и все его обновления совершает только работодатель.
Визуально привлекательный и информативный контент может значительно увеличить количество откликов на вакансии. Поэтому, заботясь о своем бренде работодателя, не стоит забывать о таком важном ресурсе.
Мы рады поделиться с вами важным обновлением в PersiaHR — теперь страница вашей компании может стать полноценным карьерным сайтом! Вы сможете настроить индивидуальные параметры, чтобы этот ресурс соответствовал вашему корпоративному стилю.
HRgile.club — онлайн конференция об HR
23 апреля на HRgile.club вас ждут:
- спикеры из Miro, Doodle, New York University, University of Pennsylvania, Ростелеком
- воркшопы от Steve Hart, Wayne Tarken, Сергея Сауты
- ключевые доклады от Анны Дворниковой, Pia-Maria Thoren, Anna Tavis
- панельная дискуссия об Agile Sourcing, практиках самоорганизации и роли HR в этом процессе.