Четверг, 28 Сентября 2023 в 10:34

PersiaHR — ваш главный помощник в рутинных делах

Автоматизация рекрутинга — это уже давно не новое слово, а необходимость для каждого, кто занимается поиском персонала. Различные системы для рекрутинга предлагают избавиться от ежедневной рутины за счет автоматической обработки определенных этапов работы. И PersiaHR — это лучшее решение для вас!

Почему PersiaHR?

Наша система автоматизации рекрутинга — это удобный и интуитивно понятный инструмент, который помогает рекрутерам на всех этапах найма. PersiaHR автоматизирует работу команды рекрутеров и позволяет освободить до 14 недель рабочего времени в год.

Читать далее…

Понедельник, 2 Июня 2025 в 12:14

Как написать performance review для рекрутера

Оценка эффективности работы рекрутера — это отличная возможность подчеркнуть достижения, поддержать развитие и заложить фундамент для будущего успеха.

Грамотно составленный отзыв может повысить мотивацию, укрепить командную эффективность и помочь рекрутерам стабильно достигать поставленных целей.

В этой статье мы поделимся советами, как создать performance review, вдохновляющий на профессиональный рост и стимулирующий стремление к совершенству в команде рекрутинга.

Як написати performance review для рекрутера

Читать далее…

Пятница, 30 Мая 2025 в 10:52

Инфографика: 5 мифов об ATS

Рекрутинг — одна из сфер, где использование современных технологий имеет огромное значение. Медленный и трудоемкий процесс набора персонала теперь стал быстрым и простым благодаря развитию ATS (Applicant Tracking System) — систем управления кандидатами. Агентства по подбору персонала и HR-отделы компаний по всему миру успешно применяют ATS. Объяснить такую тенденцию просто — хорошая система автоматизации управления соискателями может существенно рационализировать процесс подбора персонала, повысить эффективность работы рекрутера и снизить затраты.

Мы собрали 5 мифов об ATS и рассказали, почему это неправда. А более подробно можно почитать в нашей статье.

Читать далее…

Понедельник, 26 Мая 2025 в 11:28

Как привлечь лучшие таланты: советы по рекрутмент-маркетингу

Рекрутмент-маркетинг — это эффективное сочетание маркетинговых подходов с мышлением, присущим сфере HR. Это междисциплинарная стратегия, которая помогает компаниям привлекать лучших специалистов — тех, кто может стать двигателем успеха вашего бизнеса. Сфера рекрутмент-маркетинга переживает период стремительных изменений, особенно с появлением искусственного интеллекта. HR-специалистам как никогда важно следить за новыми тенденциями, чтобы не только сохранить команду, но и укрепить бренд работодателя.

Большинство компаний до сих пор не имеют отдельной роли в команде Talent Acquisition, которая была бы ответственна именно за рекрутмент-маркетинг. Так что перед вами открывается отличная возможность — стать тем, кто внедрит эти изменения и добьётся успеха.

Стоит помнить: это не разовая акция, а постоянный процесс, требующий тщательного планирования, реализации, анализа, тестирования, оптимизации и совершенствования. И это того стоит — большинство сотрудников не ищут работу активно, но готовы рассмотреть интересное предложение. Именно для таких кандидатов и работает рекрутмент-маркетинг.

Як залучити найкращі таланти: поради з рекрутмент-маркетингу

Читать далее…

Понедельник, 19 Мая 2025 в 09:55

Как использовать AI-инструменты для поиска пассивных кандидатов

Не все потенциальные сотрудники активно ищут работу. Многие из них открыты к новым предложениям, которые соответствуют их карьерным целям и ценностям, но при этом не просматривают вакансии. Это могут быть кандидаты, которые уже откликались на ваши вакансии, недавние выпускники или профессионалы, долгое время работающие на одном месте.

В 2025 году дефицит квалифицированных кадров, особенно в сферах, связанных с ИИ и технологиями, стал еще острее. Именно поэтому поиск пассивных кандидатов помогает быстрее расширить базу талантов, чем традиционный рекрутинг «с нуля».

На помощь приходят инструменты ИИ — они не только ускоряют процесс, но и позволяют находить более подходящих кандидатов благодаря новым стратегиям. В этой статье рассмотрим, как эффективно использовать искусственный интеллект для поиска и привлечения пассивных кандидатов.

Как использовать ИИ для поиска пассивных кандидатов

Читать далее…

Пятница, 16 Мая 2025 в 09:50

Инфографика: рекрутинг в Facebook

Facebook сегодня насчитывает около 3 миллиардов активных пользователей, а украинский сегмент достигает порядка 16 миллионов человек. Благодаря этому Facebook представляет собой огромный и разнообразный кадровый резерв.

Рекрутинговые кампании в Facebook могут включать как простые объявления о вакансиях на странице компании до рекламы, ориентированной на определенную аудиторию. В этой инфографике мы рассказываем, как привлечь максимум кандидатов на этой платформе. А более детально можно почитать в нашей статье.

Читать далее…