Подбор юриста — стратегически важная задача для любой компании, ведь этот специалист обеспечивает правовую защиту бизнеса, сопровождает сделки, контролирует соблюдение законодательства и минимизирует юридические риски. Юрист в штате — это не только эксперт в области права, но и партнер для руководства и коллег, который помогает принимать взвешенные решения и предотвращать возможные проблемы.

Важно, чтобы кандидат имел глубокие знания в своей сфере права, понимал специфику бизнеса компании, умел четко формулировать позицию и аргументы, работать с большим объемом информации и оставаться внимательным к деталям. Кроме того, юристу необходимы навыки коммуникации, стратегическое мышление и способность быстро находить решения в сложных или нестандартных ситуациях.

В этой статье мы собрали ключевые вопросы для собеседования с юристом. Они помогут оценить уровень его профессиональной подготовки, подход к работе и соответствие корпоративной культуре, чтобы вы могли принять обоснованное решение о найме. Вы также можете добавить эти вопросы в свой планировщик PersiaHR для удобной подготовки и проведения интервью.

Читать далее…