Автоматизация рекрутинга — это уже давно не новое слово, а необходимость для каждого, кто занимается поиском персонала. Различные системы для рекрутинга предлагают избавиться от ежедневной рутины за счет автоматической обработки определенных этапов работы. И PersiaHR — это лучшее решение для вас!
Почему PersiaHR?
Наша система автоматизации рекрутинга — это удобный и интуитивно понятный инструмент, который помогает рекрутерам на всех этапах найма. PersiaHR автоматизирует работу команды рекрутеров и позволяет освободить до 14 недель рабочего времени в год.
Читать далее…
Собеседования — отличный способ узнать, как кандидат мыслит, погрузиться в его опыт и экспертизу. Однако они не всегда дают чёткое представление о том, как этот человек будет работать на практике. Именно для этого многие рекрутеры используют пробные рабочие дни — job trials.
Пробные дни полезны как для работодателей, так и для самих кандидатов. Компания может увидеть, как потенциальный сотрудник справляется с реальными задачами и насколько органично вписывается в команду. А кандидат получает возможность почувствовать, что такое работа именно в этой компании, и понять, комфортно ли ему будет здесь — по ценностям и атмосфере.
В этой статье мы рассмотрим главные преимущества job trials и пошагово объясним, как организовать их эффективно.
Читать далее…
Самый важный фактор, влияющий на успех бизнеса, — это сотрудники. И поскольку конкуренция за лучшие таланты очень высока, вам нужен надежный план рекрутинга. Также компании нужно вложить определенное количество ресурсов в подбор персонала, а реклама, налаживание связей, собеседования и проверки резюме — на все это требуется много времени и денег.
Мы собрали инфографику о том, как распределить бюджет на подбор персонала. А более детально о рекрутинговом бюджете можно прочитать в нашей статье.
Читать далее…
Подбор финансового директора — стратегическая задача для любой компании, ведь от этого специалиста зависит стабильность финансовой системы, эффективное управление бюджетом и достижение финансовых целей бизнеса.
Это должность, которая требует не только глубоких знаний в финансах, бухгалтерском учёте и экономике, но и стратегического мышления, аналитических способностей, внимания к деталям и навыков управления командой. Успешный финансовый директор умеет видеть финансовую картину бизнеса в целом, принимать взвешенные решения в условиях неопределённости и эффективно коммуницировать с руководством и внешними партнёрами.
В этой статье мы собрали ключевые вопросы для собеседования с финансовым директором. Они помогут вам оценить профессионализм кандидата, его опыт и способность мыслить стратегически. Вы можете добавить эти вопросы в свой планировщик PersiaHR, чтобы сделать процесс интервью более структурированным и результативным.
Читать далее…
Оценка эффективности работы рекрутера — это отличная возможность подчеркнуть достижения, поддержать развитие и заложить фундамент для будущего успеха.
Грамотно составленный отзыв может повысить мотивацию, укрепить командную эффективность и помочь рекрутерам стабильно достигать поставленных целей.
В этой статье мы поделимся советами, как создать performance review, вдохновляющий на профессиональный рост и стимулирующий стремление к совершенству в команде рекрутинга.
Читать далее…
Рекрутинг — одна из сфер, где использование современных технологий имеет огромное значение. Медленный и трудоемкий процесс набора персонала теперь стал быстрым и простым благодаря развитию ATS (Applicant Tracking System) — систем управления кандидатами. Агентства по подбору персонала и HR-отделы компаний по всему миру успешно применяют ATS. Объяснить такую тенденцию просто — хорошая система автоматизации управления соискателями может существенно рационализировать процесс подбора персонала, повысить эффективность работы рекрутера и снизить затраты.
Мы собрали 5 мифов об ATS и рассказали, почему это неправда. А более подробно можно почитать в нашей статье.
Читать далее…