Инфографика: как избежать ошибок при оценке soft skills
В рекрутинге важно не только то, кого вы нанимаете, но и то, как вы это делаете. При этом именно ваш подход к найму часто имеет более важное значение. Иногда неправильно построенный или устаревший процесс рекрутинга может привести к тому, что решения о найме будут неправильными, особенно во время подбора технических специалистов.
Так что же делать, чтобы снизить риск принятия неправильных решений при оценке soft skills у кандидатов? Мы подготовили инфографику на эту тему, а более подробно можно почитать в нашей статье.
