Інфографіка: як уникнути помилок при оцінці soft skills
У рекрутингу важливо не тільки те, кого ви наймаєте, але і те, як ви це робите. При цьому саме ваш підхід до найму часто має більш важливе значення. Іноді неправильно побудований або застарілий процес рекрутингу може призвести до того, що рішення про найм будуть неправильними, особливо під час підбору технічних фахівців.
То що робити, щоб знизити ризик прийняття неправильних рішень в оцінці soft skills у кандидатів? Ми підготували інфографіку на цю тему, а докладніше можна почитати у нашій статті.
