Самый важный фактор, влияющий на успех бизнеса, — это сотрудники. И поскольку конкуренция за лучшие таланты очень высока, вам нужен надежный план рекрутинга. Также компании нужно вложить определенное количество ресурсов в подбор персонала, а реклама, налаживание связей, собеседования и проверки резюме — на все это требуется много времени и денег.
Мы собрали инфографику о том, как распределить бюджет на подбор персонала. А более детально о рекрутинговом бюджете можно прочитать в нашей статье.
Читать далее…
Рекрутинг — одна из сфер, где использование современных технологий имеет огромное значение. Медленный и трудоемкий процесс набора персонала теперь стал быстрым и простым благодаря развитию ATS (Applicant Tracking System) — систем управления кандидатами. Агентства по подбору персонала и HR-отделы компаний по всему миру успешно применяют ATS. Объяснить такую тенденцию просто — хорошая система автоматизации управления соискателями может существенно рационализировать процесс подбора персонала, повысить эффективность работы рекрутера и снизить затраты.
Мы собрали 5 мифов об ATS и рассказали, почему это неправда. А более подробно можно почитать в нашей статье.
Читать далее…
Facebook сегодня насчитывает около 3 миллиардов активных пользователей, а украинский сегмент достигает порядка 16 миллионов человек. Благодаря этому Facebook представляет собой огромный и разнообразный кадровый резерв.
Рекрутинговые кампании в Facebook могут включать как простые объявления о вакансиях на странице компании до рекламы, ориентированной на определенную аудиторию. В этой инфографике мы рассказываем, как привлечь максимум кандидатов на этой платформе. А более детально можно почитать в нашей статье.
Читать далее…
Переговоры о зарплате являются сложной задачей как для кандидатов, так и для работодателей. Зарплата человека отражает его денежную ценность как инвестора в прибыль вашей компании. И хотя каждый сотрудник должен чувствовать себя на миллион, подавляющее большинство кандидатов на самом деле стоят меньше.
Чтобы найти золотую середину в том, насколько кандидат считает себя достойным и насколько вы, как работодатель, цените вклад этого человека в вашу компанию, вам необходимо овладеть искусством ведения переговоров.
Мы собрали инфографику о процессе переговоров о зарплате с момента открытия вакансии до окончательного общения с кандидатом после того, как он примет или отклонит оффер. А более подробно можно почитать в нашей статье.
Читать далее…
У рекрутеров такая ситуация случается не редко: вы пишете отличный текст вакансии, ожидая потока лучших кандидатов. Но отклики вы получаете по большей степени нерелевантные.
Если вы с таким столкнулись, значит, пришло время обновить вашу стратегию подбора персонала и сделать ее более эффективной. Пересмотрите свою коммуникационную стратегию рекрутинга, ведь это важный инструмент, который улучшит ваш процесс найма и привлечет лучших кандидатов.
Мы составили инфографмку, которая поможет рекрутерам найти талантливых кандидатов, выбрать эффективные каналы коммуникации и построить продуктивные отношения. А более подробно можно почитать в нашей статье.
Читать далее…