Четверг, 25 Январь 2024 в 11:05

40 вопросов на собеседовании, которые стоит задать кандидатам

У рекрутера во время собеседования с кандидатом у вас есть три главные задачи:

  • показать культуру своей компании;
  • найти подходящего кандидата;
  • предоставить положительный опыт кандидата.

Почему культура компании так важна? Потому что даже человек с необходимым опытом все равно может оказаться неправильным выбором, если не придерживается ценностей, принятых в вашей компании.

Что касается опыта кандидатов, то многие соискатели говорят, что у них был плохой опыт в процессе найма или адаптации. Поэтому улучшение процесса найма, особенно такого важного шага, как собеседование, даст вам огромное конкурентное преимущество.

Чтобы добиться успеха по всем трем задачам собеседования, вам необходимо вдумчиво подходить к каждому собеседованию, адаптируя свои вопросы к вакансии и даже к личности кандидата. Мы собрали лучшие вопросы для собеседования, которые можно задать кандидатам.

30 вопросов на собеседовании

Читать далее…

Среда, 24 Январь 2024 в 13:21

Что автоматизирует PersiaHR: избавляемся от рутины

В нашем блоге мы уже неоднократно делились наблюдениями, как системы автоматизации рекрутинга упрощают рабочий процесс и экономят время для более важных задач. С помощью рекрутинговых систем можно значительно ускорить процесс подбора персонала и сэкономить массу времени.

С помощью системы автоматизации — ATS, подбор персонала упрощается, поскольку все, что связано с наймом, группируется в одном месте. От размещения вакансий до сбора резюме и простого общения с кандидатами — все этапы автоматизированы с помощью ATS.

Наличие эффективного автоматизированного процесса подбора персонала может помочь в массовом найме и поиске перспективных кандидатов. В этой статье мы расскажем, какие процессы автоматизирует PersiaHR.

Что автоматизирует PersiaHR

Читать далее…

Среда, 17 Январь 2024 в 14:42

Шаблоны вакансий: IT

В нашем блоге мы неоднократно давали советы о том, как правильно написать текст вакансии. Написание такого рода текстов — занятие непростое. Оно может занять значительное время, особенно для новичков. Поэтому мы решили вам помочь и составили простые шаблоны вакансий, которые рекрутеры могут использовать в своей работе.

Наши шаблоны вы можете использовать как основу для своего объявления, добавив туда все, что важно для вашей вакансии. Это своего рода подсказка, которая поможет написать отличную вакансию и привлечь лучших кандидатов. Мы будем публиковать несколько отдельных «шпаргалок» с шаблонами вакансий для разного рода сфер деятельности, так что следите за нашим блогом. Сегодня мы собрали вакансии в области IT. А упростить работу с вакансиями можно с помощью раздела «Вакансии» в PersiaHR — публикуйте объявления на джоб-сайтах, получайте отклики, подбирайте кандидатов на одной странице.

Шаблоны вакансий: IT

Читать далее…

Пятница, 5 Январь 2024 в 16:35

Инфографика: как не пропустить нужного кандидата

На рынке труда рекрутеру важно действовать быстро и активно участвовать в процессе подбора и привлечения кандидатов. Успешный профессионал привлекает соискателей с помощью различных методов, чтобы успеть предоставить их резюме своему заказчику прежде, чем другие рекрутеры получат такую возможность.

С учетом столь напряженной конкуренции среди специалистов, ищущих нужные кадры в одной и той же области, становится все труднее закрывать вакансии в соответствии с требованиями клиентов и сроками.

Но все может быть гораздо проще. В нашей инфографике мы рассказываем о том, как внедрить структурированные собеседования в свой процесс рекрутинга. высококлассными специалистами. Полный текст статьи можно прочитать здесь.

Читать далее…

Категории: Инфографика

Вторник, 26 Декабря 2023 в 16:06

Шаблоны вакансий: маркетинг

В нашем блоге мы неоднократно давали советы о том, как правильно написать текст вакансии. Написание такого рода текстов — занятие непростое. Оно может занять значительное время, особенно для новичков. Поэтому мы решили вам помочь и составили простые шаблоны вакансий, которые рекрутеры могут использовать в своей работе.

Наши шаблоны вы можете использовать как основу для своего объявления, добавив туда все, что важно для вашей вакансии. Это своего рода подсказка, которая поможет написать отличную вакансию и привлечь лучших кандидатов. Мы будем публиковать несколько отдельных «шпаргалок» с шаблонами вакансий для разного рода сфер деятельности, так что следите за нашим блогом. Сегодня мы собрали вакансии в области маркетинга. А упростить работу с вакансиями можно с помощью раздела «Вакансии» в PersiaHR — публикуйте объявления на джоб-сайтах, получайте отклики, подбирайте кандидатов на одной странице.

Шаблоны вакансий: маркетинг

Читать далее…