Понеділок, 27 Січня 2025 в 11:10

Вимоги до вакансії: що це таке та як їх правильно скласти

Усі процеси найму, оголошення про роботу та стратегії залучення талантів починаються зі списку вимог до вакансії. І це цілком логічно. Чітке визначення того, кого ви шукаєте, — найкращий спосіб переконатися, що ваші кандидати володіють необхідними навичками для успішної роботи.

Однак невдале подання цих вимог може дати протилежний результат. Замість того щоб заохотити кваліфікованих претендентів подавати заявки, такі вимоги можуть відлякати гарних кандидатів від цього кроку. Щоб ваші вимоги до вакансії виконували свою функцію належним чином, важливо зупинитися на хвилину, зрозуміти їхнє призначення та навчитися формулювати їх так, щоб це було вигідно і для кандидатів, і для вашої компанії.

У цій статті ми розглянемо, що таке вимоги до вакансії, чому вони важливі та як їх правильно планувати й складати, щоб залучати кращих кандидатів.

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: вакансії

П’ятниця, 24 Січня 2025 в 11:09

Інфографіка: 16 переваг системи автоматизації рекрутингу

Вибір програмного забезпечення для рекрутера — завдання не найпростіше. Правильно підібрана система для рекрутингу допомагає значно полегшити роботу та принести багато вигод для всієї компанії. Але як зробити цей вибір? Чи потрібна взагалі вашій компанії така система автоматизації рекрутингу? Які переваги ви зможете отримати від використання?

Ми зібрали інфографіку про переваги, які рекрутери отримують від впровадження і використання ATS у своїй роботі. А докладніше можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка

Тэги: автоматизація рекрутингу

Понеділок, 13 Січня 2025 в 15:58

Як створити оціночну карту: покроковий посібник для рекрутерів

Пошук ідеального кандидата вимагає ідеального балансу навичок, культурної відповідності та багато чого іншого. І в цьому рекрутерам на допомогу приходять оціночні карти співбесіди, які структурують оцінку кандидатів. Оціночні карти – це важливий інструмент у процесі найму, який допомагає системно оцінювати кандидатів та зосереджуватись на головному.

У цій статті ми розбираємося, навіщо потрібні оціночні карти, як їх створити та максимально ефективно використовувати у процесі підбору персоналу.

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів, співбесіда

П’ятниця, 10 Січня 2025 в 16:56

Інфографіка: як працювати з наймаючим менеджером

Рекрутер і наймаючий менеджер мають спільну мету: якнайшвидше знайти відмінних кандидатів та закрити вакансію. В ідеальному світі їхня спільна робота проходить гладко, продуктивно та без особливих проблем. Насправді ж відносини між рекрутером і замовником вакансії часто бувають напруженими. Менеджери, що наймають, скаржаться на невідповідних кандидатів та довгі пошуки, у той час як рекрутери намагаються виправдати високі очікування, встановлені замовником.

У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад, як ефективно працювати з наймаючим менеджером. А докладніше можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка

Тэги: поради рекрутеру

Понеділок, 6 Січня 2025 в 11:50

Як перевірити знання англійської мови на співбесіді: які питання поставити кандидату

Знання англійської мови – це важливий критерій для багатьох вакансій, особливо у міжнародних компаніях та галузях, пов’язаних із глобальним ринком. Однак оцінити реальний рівень володіння мовою на співбесіді може бути досить складно. Проста згадка про рівень «Upper-Intermediate» або «Advanced» у резюме не завжди відповідає дійсності.

У цій статті ми докладно розповідаємо, як побудувати процес перевірки мовних навичок кандидата, починаючи з етапу створення вакансії та закінчуючи фінальною співбесідою. Ви дізнаєтесь, як правильно формулювати вимоги, використовувати тестові завдання та ставити ефективні питання для оцінки реального рівня володіння мовою.

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів, співбесіда, поради рекрутеру