Дайте замовнику доступ до роботи з вакансіями та кандидатами

Всі ми знаємо, що грамотний рекрутер шукає не «ідеального сферичного кандидата у вакуумі», а підбирає відповідного співробітника для роботи у конкретній команді та конкретного керівника. І взаємодія, обговорення кандидатів із таким замовником — майбутнім керівником найманого фахівця є важливою повсякденною частиною роботи рекрутера.

У «Персії» ви можете надати замовнику, для якого ви підбираєте персонал, доступ до інформації про вакансію та кандидатів. Наприклад, замовником може бути керівник одного з відділів або підрозділів у вашій компанії.

Замовник отримує обмежений доступ до системи: він бачить лише свої вакансії та кандидатів, які на них розглядаються. І вакансії, і кандидатів додають до системи рекрутери.

Замовник може:

• Працювати з резюме. Насамперед — додавати нотатки та професійні коментарі. При необхідності – коригувати інформацію (навички, категорії). Переводити кандидата на інший етап підбору: наприклад, перемістити його до «Відмовлено» або «Співбесіди».
• Відслідковувати процес підбору за своїми вакансіями: скільки кандидатів розглядається, чи з’являються нові, наскільки вони хороші. Також замовник бачить інформацію про співбесіди та календар співбесід зі своїх вакансій.

Всі дії замовника з резюме не залишаться непоміченими – ви одразу дізнаєтеся про них через систему повідомлень.

Тепер не потрібно відсилати замовнику резюме поштою, чекати на відповідь, думати куди цю відповідь зберегти і де потім знайти. Адже все можна обговорити, обмінюючись нотатками прямо на сторінці кандидата!

Прив’язати вакансію до замовника можна безпосередньо під час створення нової вакансії в системі. На спеціальній сторінці “Управління замовниками” доступний весь список замовників: тут можна редагувати інформацію, додати нового або заблокувати доступ. Новий замовник отримує запрошення електронною поштою та користується системою під своїм логіном.

Робота із замовником доступна у всіх тарифних планах «Персії», включаючи «Безкоштовний».

Ми хочемо, щоб робота з підбору персоналу стала більш ефективною не тільки для рекрутера, а й для вашої компанії загалом!