Ви провели десятки скринінгів, відібрали найкращих на співбесідах і, нарешті, знайшли «того самого» кандидата. Команда в захваті, керівник дає зелене світло, і ви готові якнайшвидше надіслати заповітний лист.

Здавалося б, справу зроблено? Не зовсім. Статистика невблаганна: близько 28% кандидатів відхиляють офери або передумують вже після їхнього прийняття. Робоча пропозиція — це не просто формальність, це фінальний акорд вашого рекрутинг-процесу, який має переконати фахівця обрати саме вас серед інших конкурентів.

У цій статті ми розберемо, як написати Job Offer, що не лише містить юридичні деталі, а й підсилює ваш бренд роботодавця.

Читати далі…

Перший робочий день — це момент істини. Для нового співробітника це суміш захвату та тривоги. Для компанії — критична точка, де закладається фундамент лояльності. Статистика невблаганна: за даними SHRM до 20% плинності кадрів припадає саме на перші 45 днів роботи.

Як зменшити цей ризик? Почати комунікацію ще до того, як людина переступить поріг офісу. У цьому матеріалі ми розберемо, як створити ідеальний вітальний лист (Welcome-email), який перетворить «новачка» на частину команди ще до першої кава-брейку.

Читати далі…

У рекрутингу, як і в побаченнях, «зникнення без пояснень» відштовхує найкращих. Ви можете бути зайняті внутрішніми процесами, але якщо не підтримуватимете зв’язок із кандидатами, вони просто не чекатимуть на вас.

У цій статті ми розповідаємо, що насправді означає «прогрівати кандидатів», ділимося практиками та шаблонами листів, які допоможуть не втратити цінних людей. А додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».

Читати далі…

Написання листів кандидатам може займати чимало часу, особливо якщо потрібно враховувати індивідуальний підхід та підтримувати високу якість комунікації. Щоб спростити цей процес, ми зібрали нову добірку шаблонів, які допоможуть рекрутерам швидше відповідати кандидатам та надавати зворотний зв’язок.

Раніше в нашому блозі ми вже ділилися шаблонами для різних етапів рекрутингу. У цій статті ви знайдете ще більше корисних прикладів та поради, як зробити ваші листи ефективнішими. Використовуйте готові варіанти або адаптуйте їх під свої потреби, щоб покращити комунікацію з кандидатами та заощадити час. А додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».

Читати далі…

Написання повідомлень кандидатам займає весь час? Ми зібрали ще 10 шаблонів листів для рекрутерів, які допоможуть прискорити та спростити ваш робочий процес.

У блозі ми вже публікували добірки шаблонів листів для різних випадків. У цій статті ми також розповімо про те, як зробити свій лист ефективнішим та привабливішим для кандидатів.

Читати далі…