Посты с тэгом: пошук кандидатів

Четвер, 9 Травня 2024 в 13:15

Як розробити ефективну комунікаційну стратегію для підбору персоналу

У рекрутерів така ситуація трапляється не рідко: ви пишете чудовий текст вакансії, очікуючи потоку найкращих кандидатів. Але відгуки ви отримуєте здебільшого нерелевантні.

Якщо ви з таким зіткнулися, значить настав час оновити вашу стратегію підбору персоналу та зробити її більш ефективною. Перегляньте свою комунікаційну стратегію рекрутингу, адже це важливий інструмент, який покращить ваш процес найму та залучить найкращих кандидатів.

Ми склали короткий посібник, який допоможе рекрутерам знайти талановитих кандидатів, вибрати ефективні канали комунікації та побудувати продуктивні відносини.

коммуникационная стратегия при подборе персонала

Читати далі…

П’ятниця, 23 Лютого 2024 в 14:30

10 причин, чому кандидати «відвалюються» (і що з цим робити)

Незважаючи на те, що зараз на ринку праці кандидатів набагато більше, ніж вакансій, підбір персоналу для рекрутерів залишається непростим. І в процесі рекрутингу роботодавці часто стикаються з тим, що претенденти на тому чи іншому етапі просто йдуть.

Це приносить труднощі при закритті вакансії, адже кандидат, який вам сподобався, може будь-якої миті «відвалитися». І щоб уникнути таких ситуацій, вам потрібно проаналізувати свій процес рекрутингу та виявити слабкі місця. Так ви зможете вжити потрібних заходів та утримати кандидатів.

Щоб допомогти вам уникнути втрати кандидатів, ми склали список найпоширеніших причин, з яких кандидати «відвалюються». А ще ми пропонуємо прості стратегії, які дозволяють підтримувати їхню залученість.

10 10 причин, чому кандидати «відвалюються»

Читати далі…

Понеділок, 17 Липня 2023 в 09:27

Рекрутинг у LinkedIn: як знайти найкращих кандидатів

LinkedIn сьогодні налічує близько 850 мільйонів користувачів із 200 країн, і це число продовжує зростати. В українському сегменті зареєстровано понад 3,6 млн осіб. За останні роки пошук персоналу через LinkedIn став одним з найчастіше використовуваних інструментів для рекрутерів.

LinkedIn як соціальна мережа для професіоналів надає не тільки нескінченний доступ до нової інформації, але й масу можливостей для кар’єри. Компанії розміщують свої вакансії, рекрутери безпосередньо звертаються до потенційних кандидатів — багато позицій закриваються саме завдяки цьому сайту.

У цій статті ми ділимося важливими перевагами рекрутингу в LinkedIn, а також розповідаємо, як залучити максимум кандидатів на цій платформі.

Рекрутинг в LinkedIn

Читати далі…

Понеділок, 5 Червня 2023 в 09:00

Boolean search для рекрутерів: шукаємо кандидатів ще ефективніше

Якщо ви хочете побудувати максимально ефективний процес рекрутингу, вам потрібно виходити за межі звичної робочої рутини. Одтн із способів значно покращити результати пошуку кандидатів — це boolean search. Цей метод заощадить значну частину часу на відборі відповідних резюме на зовнішніх ресурсах та дозволить побудувати максимально ефективний процес найму.

Наш посібник познайомить вас зі всіма особливостями boolean search для рекрутерів на різних платформах та допоможе отримати більш релевантні результати пошуку кандидатів.

Boolean search для рекрутерів: шукаємо кандидатів ще ефективніше

Читати далі…

Четвер, 1 Червня 2023 в 14:19

Джерела кандидатів: що потрібно знати рекрутеру

Дослідження джерел резюме в базі кандидатів допомагає рекрутерам та HR-фахівцям оптимізувати процеси найму та зрозуміти, які канали залучення слід використовувати більше. Крім того, це дуже допомагає при плануванні та оновленні бюджетів компанії на підбір персоналу.

В цій статті ми обговоримо переваги та складності аналізу джерел найму та способи їх відстеження.

Источники кандидатов: все, что нужно знать рекрутеру

Читати далі…