Сьогодні рекрутинг важко уявити без інструментів автоматизації. Ми в PersiaHR постійно говоримо про те, як важливо звільняти час від рутини для стратегічних завдань. Одним із найпопулярніших трендів останніх років стала генерація текстів вакансій за допомогою штучного інтелекту. Згідно з дослідженнями, вже понад 66% рекрутерів використовують ШІ для написання оголошень.

Здавалося б, це ідеальне рішення: натиснув кнопку — і опис готовий. Але чи не втрачається при цьому «душу» компанії? Як використання ШІ впливає на ваш бренд роботодавця — допомагає йому чи непомітно руйнує? Давайте розбиратися детально.

Читати далі…

Усі процеси найму, оголошення про роботу та стратегії залучення талантів починаються зі списку вимог до вакансії. І це цілком логічно. Чітке визначення того, кого ви шукаєте, — найкращий спосіб переконатися, що ваші кандидати володіють необхідними навичками для успішної роботи.

Однак невдале подання цих вимог може дати протилежний результат. Замість того щоб заохотити кваліфікованих претендентів подавати заявки, такі вимоги можуть відлякати гарних кандидатів від цього кроку. Щоб ваші вимоги до вакансії виконували свою функцію належним чином, важливо зупинитися на хвилину, зрозуміти їхнє призначення та навчитися формулювати їх так, щоб це було вигідно і для кандидатів, і для вашої компанії.

У цій статті ми розглянемо, що таке вимоги до вакансії, чому вони важливі та як їх правильно планувати й складати, щоб залучати кращих кандидатів.

Читати далі…

Погано написаний текст вакансії може залучити невідповідних кандидатів, тому дуже важливо ретельно вивчити та зрозуміти, що потрібно для створення оголошення. Текст вакансії також формує перше враження на кандидатів, тому якщо вони не будуть зацікавлені, потрібний вам кандидат не відгукнеться.

Задавати правильні питання менеджеру, який шукає нового співробітника, дуже важливо для створення привабливої ​​вакансії та збирання всієї необхідної інформації. Створення ефективного тексту потребує глибокого розуміння посади та очікувань наймаючого менеджера чи замовника.

У нашому блозі ми вже давали поради про те, як написати текст вакансії, який працюватиме, а також публікували добірки шаблонів вакансій для різних галузей. А якщо ви хочете створити унікальний текст вакансії, який зацікавить кандидатів та відповідатиме запиту від замовника, ця стаття для вас. Ми зібрали список питань, які ви можете задати менеджеру, що наймає, щоб написати відмінний текст вакансії.

Читати далі…