Посты с тэгом: бренд роботодавця

Вівторок, 28 Червня 2022 в 17:48

Як будувати бренд роботодавця під час війни

Перший шок від початку війни потроху пройшов, і тепер бізнес намагається адаптуватися до нових реалій. Незважаючи на всі труднощі, багато роботодавців продовжують наймати персонал під час війни. Звичайно, тепер компанії стикаються з абсолютно новими проблемами.

Змінився сам процес рекрутингу: тепер він змушений вирішувати набагато більше завдань. Багато співробітників втратили не тільки своє місце роботи, але і житло, близьких, звичний ритм життя. Тому компанії-роботадавці стикаються з новими, більш складними проблемами.

Бренд роботодавця грає одну з головних ролей під час найму у мирний час. Кандидати набагато охочіше відгукуються на вакансії тих компаній, про які вони знають, причому з гарного боку.

Як будувати бренд роботодавця під час війни

Ми вже писали про те, як побудувати бренд роботодавця у звичайних умовах. Тепер настав час поговорити про те, що треба робити під час війни.

Читати далі…

Середа, 26 Січня 2022 в 12:16

Як залучати пасивних кандидатів?

Ви розмістили свою вакансію на всіх можливих робітних сайтах, але так і не знайшли потрібного співробітника? Ця стаття допоможе вам знайти пасивних кандидатів та успішно закривати навіть найскладніші вакансії.

Пошук кандидатів

На кого слід орієнтуватися: активних чи пасивних кандидатів?

Читати далі…

Вівторок, 30 Листопада 2021 в 17:50

Вакансії, які важко закрити: 10 порад щодо ефективного підбору

Просте розміщення вакансій, перегляд відгуків та швидке прийняття рішень про прийом на роботу вже не працює. Для того, щоб найняти найкращих фахівців, потрібно зробити багато роботи. Конкуренція у світі підбору кадрів стала жорсткішою, ніж будь-коли. За найкращих кандидатів доводиться боротися. А як знайти ідеального кандидата для найскладніших позицій?

У цій статті ми зібрали для вас 10 корисних порад, які допоможуть залучити кандидатів та закрити найскладніші вакансії. Але спочатку давайте розберемося, чому одні позиції важче закривати в порівнянні з іншими?

Підбір персоналу на складні вакансії

Чому важко закрити деякі вакансії?

Читати далі…

Вівторок, 13 Квітня 2021 в 11:59

Кар’єрний сайт на PersiaHR — важливе джерело залучення кандидатів

Кар’єрний сайт — це необхідний елемент залучення кандидатів. Серед безлічі інших джерел резюме — джоб-сайтів, соцмереж, спеціальних ресурсів — саме кар’єрний сайт може дозволити роботодавцю максимально повно розповісти про себе потенційним співробітникам і показати їм всі переваги компанії. До того ж, кар’єрний сайт не залежить від політики та правил зовнішніх ресурсів, і все його поновлення робить тільки роботодавець.

Візуально привабливий та інформативний контент може значно збільшити кількість відгуків на вакансії. Тому, дбаючи про свій бренд роботодавця, не варто забувати про такий важливий ресурсі.

Ми раді поділитися з вами важливим оновленням в PersiaHR — тепер сторінка вашої компанії може стати повноцінним кар’єрним сайтом! Ви зможете налаштувати індивідуальні параметри, щоб цей ресурс відповідав вашому корпоративному стилю.

Кар’єрний сайт у PersiaHR

Читати далі…

Середа, 17 Березня 2021 в 15:56

Секрети успішного кар’єрного сайту: як залучити кандидатів з мінімумом витрат

Ефективний кар’єрний сайт може бути набагато ціннішbv, ніж простий список вакансій на сайті пошуку роботи. Він повинен бути живим, активним продовженням індивідуальності вашої компанії та бренду роботодавця.

Перш ніж ваші потенційні кандидати вирішать відгукнутися на вакансію, вони повинні отримати уявлення про те, яке це — працювати у вашій компанії. Претендентові хочеться більше дізнатися про людей, атмосферу та цілі, заради яких вони будуть працювати. Описати всю цю картину — завдання вашого кар’єрного сайту.

Основна помилка рекрутерів полягає в тому, що вони вважають, що створити та керувати своїм кар’єрним сайтом складно. Можливо, ще кілька років тому весь цей процес і вимагав значних витрат та зусиль, але зараз це виглядає інакше. Наприклад, ви можете створити власний кар’єрний сайт на базі свого аккаунта в PersiaHR — керувати ним дуже просто.

Але як оформити кар’єрний сайт, щоб він привертав максимум кандидатів з мінімумом витрат? Ми зібрали для вас кілька важливих нюансів, які допоможуть зробити ваш кар’єрний сайт дійсно успішним.

Як залучати кандидатів з мінімумом витрат

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Тэги: