Ми, команда PersiaHR, завжди прагнемо зробити вашу щоденну роботу максимально ефективною. І для того, щоб полегшити впровадження системи у вашій компанії, ми повністю оновили розділ «Допомога» на нашому сайті. Тепер тут зібрані популярні відповіді на питання по роботі системи.
Кар’єрний сайт — це необхідний елемент залучення кандидатів. Серед безлічі інших джерел резюме — джоб-сайтів, соцмереж, спеціальних ресурсів — саме кар’єрний сайт може дозволити роботодавцю максимально повно розповісти про себе потенційним співробітникам і показати їм всі переваги компанії. До того ж, кар’єрний сайт не залежить від політики та правил зовнішніх ресурсів, і все його поновлення робить тільки роботодавець.
Візуально привабливий та інформативний контент може значно збільшити кількість відгуків на вакансії. Тому, дбаючи про свій бренд роботодавця, не варто забувати про такий важливий ресурсі.
Ми раді поділитися з вами важливим оновленням в PersiaHR — тепер сторінка вашої компанії може стати повноцінним кар’єрним сайтом! Ви зможете налаштувати індивідуальні параметри, щоб цей ресурс відповідав вашому корпоративному стилю.
Ми, команда PersiaHR, постійно вдосконалюємо нашу систему, щоб зробити вашу роботу зручнішою таі ефективнішою. Цього разу хочемо познайомити вас з оновленнями розділу «Вакансії».
Тепер замовники можуть створювати заявку на вакансію прямо в PersiaHR. Ця можливість допоможе значно спростити комунікацію з замовником. Заповнивши форму в PersiaHR, він зможе надати необхідні для роботи дані, а рекрутер буде визначати, як саме здійснювати процес підбору
У замовників в розділі «Вакансії» з’явилася кнопка «Додати вакансію». Перейшовши за нею, користувач може заповнити необхідну інформацію — посаду, вимоги, обов’язки, а також інформацію для внутрішнього використання: вилку зарплат, терміни закриття, пріоритет та скільки людей потрібно набрати. Після збереження, адміністратору аккаунта приходить повідомлення про нову вакансію, створену замовником, і адміністратор може внести потрібні правки та вказати відповідального рекрутера.
Друзі!
У нас для вас чудова новина! PersiaHR вже вісім років допомагає рекрутерам організовувати роботу та економити не тільки час, але й бюджет. Ми вирішили зробити вашу роботу ще зручнішою, тому повністю оновили дизайн системи та значно поліпшили мобільну версію. Ви зможете повноцінно працювати на будь-яких пристроях — ПК, планшетах, мобільних телефонах.
Чудова новина для українських рекрутерів!
Як ви, напевно, знаєте, зі свого аккаунта в PersiaHR ви можете публікувати вакансії і отримувати відгуки з сайтів Work.ua, Talent.UA, grc.ua, HeadHunter, SuperJob і «Робота в Харкові». Причому, все це робиться з однієї сторінки — фактично, ви можете опублікувати або оновити вакансію на всіх сайтах одним махом!
Тепер до цього списку додався і сайт Rabota.ua — один з лідерів серед українських джоб-сайтів.
Щоб скористатися інтеграцією з Rabota.ua, зайдіть в «Налаштування акаунту» і виберіть розділ «Інтеграція з сайтами». На цій сторінці, крім іконок сайтів Work.ua, HeadHunter і SuperJob, з’явився також логотип Rabota.ua. Натисніть кнопку «Підключити» і введіть дані входу на сайт. Система запам’ятає цю інформацію і вам не доведеться вводити її кожного разу.
Для того, щоб опублікувати вакансію на сайті з Rabota.ua, достатньо зайти на сторінку редагування вакансії, у вкладці «Публікація» відмітити «Відправити вакансію на сайт Rabota.ua для публікації» і заповнити необхідні поля з інформацією про вакансію. Деякі поля заповнюються автоматично на основі ваших реєстраційних даних і інформації про компанію.
Ви також можете опублікувати вакансію на Rabota.ua безпосередньо при її створенні в PersiaHR.
Після заповнення форми вакансія публікується на Rabota.ua від імені вашої компанії. Тепер всі резюме, які приходять до вас з цього сайту, будуть автоматично додаватися у вашу базу даних, розпізнані та прив’язані до відповідної вакансії
Якщо ваша вакансія вже опублікована на Rabota.ua, ви також можете прив’язати її до своєї вакансії в PersiaHR.
Ми впевнені, що нова можливість PersiaHR зробить вашу роботу більш ефективною і зручною. А якщо у вас є ідеї щодо поліпшення PersiaHR – будемо раді їх почути!
Зв’яжіться з нами будь-яким зручним способом:
clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr
