Пошук ідеального кандидата вимагає ідеального балансу навичок, культурної відповідності та багато чого іншого. І в цьому рекрутерам на допомогу приходять оціночні карти співбесіди, які структурують оцінку кандидатів. Оціночні карти – це важливий інструмент у процесі найму, який допомагає системно оцінювати кандидатів та зосереджуватись на головному.
У цій статті ми розбираємося, навіщо потрібні оціночні карти, як їх створити та максимально ефективно використовувати у процесі підбору персоналу.
Читати далі…
Знання англійської мови – це важливий критерій для багатьох вакансій, особливо у міжнародних компаніях та галузях, пов’язаних із глобальним ринком. Однак оцінити реальний рівень володіння мовою на співбесіді може бути досить складно. Проста згадка про рівень «Upper-Intermediate» або «Advanced» у резюме не завжди відповідає дійсності.
У цій статті ми докладно розповідаємо, як побудувати процес перевірки мовних навичок кандидата, починаючи з етапу створення вакансії та закінчуючи фінальною співбесідою. Ви дізнаєтесь, як правильно формулювати вимоги, використовувати тестові завдання та ставити ефективні питання для оцінки реального рівня володіння мовою.
Читати далі…
Менеджери по роботі з соціальними мережами або SMM-менеджери відповідають за присутність компанії на соціальних платформах. Вони створюють оригінальний контент, відповідають на коментарі підписників та аналізують веб-трафік.
Кваліфіковані кандидати на цю роль повинні мати досвід проведення кампаній онлайн-маркетингу та знання SEO, вміти проводити дослідження ключових слів та працювати з Google Analytics. Окрім створення постів у соціальних мережах, кандидати мають знати, як виміряти успіх кампаній на різних майданчиках. Вибирайте кандидатів, які можуть перетворити свою творчість на ефективні стратегії для просування вашого бренду.
Ми зібрали питання для співбесіди з SMM-менеджером, які допоможуть вам оцінити знання, досвід та відповідність кандидатів цілям вашої компанії. Використовуючи ці питання, ви можете впевнено визначити ідеального кандидата, здатного направити вашу команду до успіху в соціальних мережах.
Читати далі…
Технічні письменники або технічні автори чи technical writer відповідають за надання кінцевим користувачам чітких галузевих інструкцій і статей. Крім того, вони проводять дослідження, розробляють різноманітні технічні документи, зокрема посібники користувача, практичні інструкції та посібники з продуктів.
Технічні автори відіграють важливу роль, допомагаючи кінцевим користувачам зрозуміти складні технічні концепції. Вони використовують свої навички письма, щоб пояснювати технічну інформацію чітко та лаконічно. Крім того, вони часто використовують візуальні засоби, такі як діаграми та схеми, щоб полегшити розуміння складної технічної інформації.
Ми зібрали список запитань для співбесіди на посаду технічного письменника, які допоможуть вам оцінити оцінити основні якості, які повинен мати ефективний технічний письменник.
Читати далі…
Групові співбесіди економлять час, оскільки дозволяють одночасно оцінювати декількох кандидатів в рамках процесу відбору. Вони також корисні у багатьох випадках, так як дозволяють тестувати кандидатів на їх командну роботу, навички спілкування та управління стресом.
У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад щодо проведення групових співбесід, які допоможуть вам ефективно відбирати найкращих кандидатів. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…