5 причин вибрати онлайн систему для роботи рекрутера або HR-відділу
Сьогодні у сфері найму компанії роблять ставку на якість, тому закономірно, що рано чи пізно перед керівником постає питання про те, як оптимізувати рутинні завдання рекрутерів і звільнити його для більш важливих завдань.
Щоб відповідати вимогам часу, компанії впроваджують технології, що дозволяють створювати єдину базу кандидатів, систематизувати роботу команди рекрутерів або HR-відділу, а також грамотно планувати час їх роботт.
Але тут багато хто стикається з ще одним принципово важливим питанням — яку систему автоматизації вибрати — розробити власну або що скористатися готовою онлайн системою? Нижче ми розглянемо переваги, які дає хмарне програмне забезпечення у сфері пошуку та найму персоналу.
Переваги хмарного ПО в HR та рекрутингу
# 1. Просте впровадження
Як показує практика, впровадження на підприємстві базового ПЗ для планування ресурсів (ERP) може займати місяці. Якщо ви вирішили використовувати хмарне ПЗ у своїй компанії, всі процеси будуть спрощені. Ви можете уникнути високих витрат і скоротити час простою роботи. Засноване на SaaS ПО відразу готове до використання. Крім того, його відразу можна ретельно протестувати та налаштувати для швидкої та зручної роботи конкретно вашої компанії.
# 2. Низька ціна
Наступною важливою перевагою вибору хмарного ПЗ для роботи рекрутерів є те, що воно виявляється досить вигідним рішенням у плані собівартості. Загальна вартість створення власного ПЗ може бути дуже високою. Особливо, якщо врахувати витрати на розробку та впровадження. У середньому вартість розробки власного продукту складатиме близько тисячі доларів на місяць.
А готова система автоматизації для роботи рекрутерів або HR-відділу обійдеться компанії від 15$ на місяць. І ця інвестиція починає окупатися без будь-якого тривалого очікування.
# 3. Мобільність
Зрозуміло, хмарне ПО для HR зручно для мобільних пристроїв. Це критично важливо у сьогоднішній культурі смартфонів, особливо серед молоді. Близько 90% компаній в даний час використовують принаймні один вид хмарних додатків. Хмарне ПО для ейчарів та рекрутерів, дружнє до мобільних пристроїв, допомагає суттєво прискорити процес найму, таким чином, приносячи вигоду компанії.
# 4. Безперервне оновлення
Рано чи пізно будь-яке ПЗ застаріває, тому вимагає оновлень. Як правило, компанії виявляються до цього не готові, тому вдосконалення системи автоматизації відкладається «на потім», що ускладнює і гальмує роботу рекрутерів і ейчарів. Впровадивши онлайн систему, ви позбавите компанію від витрат на оновлення. Оновлення для SaaS ретельно тестуються і контролюються до їх впровадження. Вони допомагають спростити додавання та впровадження нових функцій, орієнтованих на продуктивність роботи рекрутера, а також нові тенденції у сфері набору персоналу.
# 5. Інтеграція з джоб-сайтами
Обов’язки HR включають досягнення стратегічних цілей, на які потрібно багато сил і часу. Але рутинні завдання, такі як робота с джоб-сайтами, здатні відібрати дорогоцінний час. За допомогою хмарного ПЗ, інтегрованого з іншими ресурсами, ейчар може з легкістю збирати і поширювати інформацію про кандидатів і вакансій.
З вищого можна зробити висновок про тому, що впровадження хмарного ПО для HR і рекрутерів дає компанії значні переваги.
На сьогоднішній день, безліч HR-відділів великих компаній і рекрутингові агентства активно використовують у роботі хмарні ПЗ, і зрозуміло, отримують від цього величезні переваги. Експерти в області рекрутингу вважають, що хмарне ПЗ у сфері найму співробітників має достатній потенціал, щоб дати компанії необхідну гнучкість, яка допоможе їй вижити в сучасному світі, що швидко розвивається.
Хочете на власному досвіді переконатися в ефективності роботи з онлайн системою автоматизації роботи рекрутерів? Реєструйтеся прямо зараз та отримайте 30 днів безкоштовного користування “Персією”.
Бажаєте дізнатися більше про переваги системи? Зв’яжіться з нами:
тел. +38 (044) 384-20-05
e-mail: info@PersiaHR.com
