Клуб «HR-Майстерня», тема «Обережно, Burnout! Як не вигоріти HR-у »

Дата та Час: 23 травня 2019 р., 18:30 — 21:00
Місце проведення: м. Харків, Центр
Больш детально: https://www.facebook.com/events/1104621433055907/
Вартість участі: 200 грн. (за попередньої оплати)
Реєстрація: https://u.to/LiFZFQ

PROFI-CONSULTING запрошує Вас 23 травня, о 18.30, на травневий Клуб «HR-Майстерня», тема: «Обережно, Burnout! Як НЕ вигоріти HR-у або…Workshop — збережи себе та цінних співробітників!»

КОМУ БУДЕ КОРИСНО?
HR-фахівцям, рекрутерам, менеджерам з персоналу, керівникам відділів, ТОП-ам та власникам компаній, а також ВСІМ активним, ініціативним та мотивованим фахівцям, які найбільше схильні до професійного вигоряння.

• Проблема емоційного вигоряння в останній час стала дуже актуальною для HR-фахівців, рекрутерів, менеджерів і надто поширеною серед покоління мілініалів.
• Жертвою емоційного (професійного вигоряння) може стати будь-який співробітник, але найбільше «вигоряють» найкращі, найактивніші, ініціативні та мотивовані фахівці.
• Синдром професійного вигоряння включає в себе відчуття спустошеності, втоми, втрату здатності бачити позитивні результати своєї праці, негатив в особистому житті та професійній діяльності.
• Причин у професійного вигоряння може бути багато. Іноді ми відчуваємо, що «згораємо» від недоліку відчуття цінності, значущості, визнання, важливості нашої справи. Іноді нам здається, що більше не любимо те, що робимо і свою професію.
• Важливо протестувати реальність, зрозуміти, що відбувається насправді і знайти рішення, як припинити емоційне вигоряння, зберегти кадри, збільшити ефективність бізнесу.

WOKRSHOP МІСТЬ МАКСИМУМ ПРАКТИКИ, яка дозволить:

• Усвідомити причини, симптоми та способи профілактики професійного вигоряння;
• Визначити особистісні організаційні та рольові фактори вигоряння в практичних кейсах;
• Продіагностувати власний рівень професійного вигоряння за допомогою унікальної методики та отримати інструмент для роботи;
• Зрозуміти, як наші потреби та цінності впливають на емоційне благополуччя;
• Розробити власну «Картку ресурсів»;
• Дізнатися, що таке горизонтальна модель супервізії і як її використовувати для професійного розвитку, формування залучення, профілактики емоційного вигоряння і звільнення ваших співробітників.

В РЕЗУЛЬТАТІ ВИ ЗМОЖЕТЕ:

• Дізнатися про актуальні способи профілактики професійного вигоряння;
• Усвідомити і попрацювати з зонами напруженості на стику особистісних та професійних ролей;
• Визначити свій рівень професійного вигоряння;
• Дізнатися, як особисті цінності впливають на професійну діяльність;
• Визначити найефективніші ресурси у боротьбі з вигорянням;
• Познайомитися з горизонтальною супервізією — новим, ефективним методом профілактики та роботи з професійним вигорянням.

СПІКЕР:
Вікторія Мельман

• Психолог, тренер, супервізор, психотерапевт, член Української спілки психотерапевтів.
• Приватна психологічна і психотерапевтична практика – більше 10 років. Автор і провідна міжнародних тренінгових програм з особистісного розвитку, ефективної комунікації, управління конфліктами, профілактики емоційного вигоряння, мотивації, профорієнтації.
• 18-річний досвід викладання в Університеті, PHD.
• Автор понад 100 наукових праць та методичних розробок, навчального посібника «Менеджмент персоналу».
• Випускниця Школи «New HR Generation». Тренер та супервізор команди тичерів «Анти-школи англійської мови «Space Deer».
• Автор та провідна проекту «Майстерня спілкування психолога Вікторії Мельман».
• Громадський діяч, психолог-волонтер всеукраїнського проекту «Родінне коло», тренер, член ГО ВІ «Станція Харків».

ЛИШИЛИСЬ ПИТАННЯ? ДЗВОНІТЬ:
050 59 22 580, 098 356 44 20 координатор Клубу «HR-Майстерня» — Інна Тихомирова

До зустрічі в Клубі «HR-Майстерня»!