Статті та корисні поради

Понеділок, 4 Серпня 2025 в 14:29

Як швидко формувати шортлист кандидатів: 10 простих рішень

Шортлистинг — ключовий етап рекрутингового процесу, тому вкрай важливо зробити його максимально ефективним і швидким.

Згідно з дослідженнями HR Magazine, принаймні 50% кандидатів відмовляються від вакансій через надто тривалий процес найму. І водночас 65% роботодавців зізналися, що втратили ідеального кандидата саме через затягнуту процедуру підбору.

Щоб привабити і втримати потрібних людей, HR-фахівцям варто опанувати методи пришвидшеного відбору кандидатів. Однак знайти «своїх» людей серед десятків чи навіть сотень анкет — одне з найскладніших завдань у рекрутингу.

Добре налагоджений шортлистинг значно спрощує процес. З цієї статті ви дізнаєтесь, як швидко й ефективно сформувати список тих, з ким дійсно варто провести співбесіду.

Як швидко формувати шортлист кандидатів

Читати далі…

Понеділок, 28 Липня 2025 в 12:26

Як отримати якісніші відгуки від кандидатів: 7 кроків

Ви вкладаєте зусилля у створення здорової корпоративної культури й ретельно будуєте бренд роботодавця. Здається, рекрутинг налагоджений, але варто лише відкрити систему для управління кандидатами — і стає зрозуміло: потрібних людей серед заявок немає. Це доволі часто трапляється.

Сьогодні знайти потрібного спеціаліста — завдання не з легких. Конкуренція на ринку праці залишається високою, а нестабільна економіка не дає компаніям впевненості у завтрашньому дні. Кваліфікованих фахівців, особливо з актуальними навичками, небагато — і це навряд чи зміниться найближчим часом.

Щоб досягати успіху в таких умовах, рекрутинговим командам варто працювати ще точніше й переконливіше, приваблюючи найкращих. У цій статті ми розглянемо, чому якість кандидатів може бути нижчою за очікування — і як це виправити.

Як отримати якісніші відгуки від кандидатів: 7 кроків

Читати далі…

Вівторок, 22 Липня 2025 в 13:58

6 ознак якісного cover letter: на що звертати увагу рекрутеру

Хороший мотиваційний лист може одразу привернути увагу рекрутера й вигідно виділити кандидата серед десятків схожих резюме. Тож не дивно, що багато шукачів докладають максимум зусиль, щоб створити справді вдалий супровідний лист.

Але як на це дивитися з позиції рекрутера? Насправді, все зводиться до перевірених критеріїв і професійного чуття. Саме вони допомагають відрізнити щиру зацікавленість від просто добре оформленої заявки. Та як серед вивірених формулювань знайти справжні «перлини»?

Ми зібрали найважливіші поради, щоб допомогти вам оцінювати супровідні листи ефективно та вдумливо.

6 ознак якісного cover letter: на що звертати увагу рекрутеру

Читати далі…

Понеділок, 14 Липня 2025 в 15:24

Питання для співбесіди з бренд-менеджером

Підбір бренд-менеджера — стратегічне завдання для компанії, яка прагне будувати сильний імідж, залучати клієнтів і залишатися конкурентною на ринку. Цей фахівець відповідає за формування та розвиток бренду, стежить за його впізнаваністю, послідовністю в комунікаціях і відповідністю ринковим очікуванням. Саме бренд-менеджер визначає, як компанія виглядає в очах споживачів і яку емоцію викликає її продукт чи послуга.

Тому важливо, щоб кандидат мав не лише аналітичне мислення та розуміння маркетингових стратегій, а й креативність, комунікаційні навички, вміння працювати з командою та орієнтованість на результат.

У цій статті ми зібрали ключові питання для співбесіди з бренд-менеджером. Вони допоможуть вам оцінити професійний рівень кандидата, його підхід до побудови бренду, здатність приймати стратегічні рішення та працювати у динамічному середовищі. Ви можете додати ці питання до свого планувальника PersiaHR, щоб зробити процес інтерв’ю більш структурованим і ефективним.

Питання для </p> <h3>співбесіди з бренд-менеджером

Читати далі…

Понеділок, 7 Липня 2025 в 10:29

Найкращі техніки проведення співбесід: гайд для рекрутерів

Чи знали ви, що понад 80% кандидатів зізнаються: позитивний досвід на співбесіді може змінити їхнє ставлення до компанії або вакансії, яку раніше вони не розглядали? Техніки проведення співбесід — це ключова навичка для рекрутерів, яка має прямий вплив на успішність найму. Чітке розуміння цілей, передбачення відповідей і запитань, структурований підхід — усе це сприяє продуктивному діалогу. Але чи цим усе обмежується?

У цій статті ми розглянемо, як підготуватися до ідеальної співбесіди, які техніки варто використовувати й на що ще звернути увагу.

техніки проведення співбесід

Читати далі…