Підбір бренд-менеджера — стратегічне завдання для компанії, яка прагне будувати сильний імідж, залучати клієнтів і залишатися конкурентною на ринку. Цей фахівець відповідає за формування та розвиток бренду, стежить за його впізнаваністю, послідовністю в комунікаціях і відповідністю ринковим очікуванням. Саме бренд-менеджер визначає, як компанія виглядає в очах споживачів і яку емоцію викликає її продукт чи послуга.

Тому важливо, щоб кандидат мав не лише аналітичне мислення та розуміння маркетингових стратегій, а й креативність, комунікаційні навички, вміння працювати з командою та орієнтованість на результат.

У цій статті ми зібрали ключові питання для співбесіди з бренд-менеджером. Вони допоможуть вам оцінити професійний рівень кандидата, його підхід до побудови бренду, здатність приймати стратегічні рішення та працювати у динамічному середовищі. Ви можете додати ці питання до свого планувальника PersiaHR, щоб зробити процес інтерв’ю більш структурованим і ефективним.

Читати далі…

Чи знали ви, що понад 80% кандидатів зізнаються: позитивний досвід на співбесіді може змінити їхнє ставлення до компанії або вакансії, яку раніше вони не розглядали? Техніки проведення співбесід — це ключова навичка для рекрутерів, яка має прямий вплив на успішність найму. Чітке розуміння цілей, передбачення відповідей і запитань, структурований підхід — усе це сприяє продуктивному діалогу. Але чи цим усе обмежується?

У цій статті ми розглянемо, як підготуватися до ідеальної співбесіди, які техніки варто використовувати й на що ще звернути увагу.

Читати далі…