Вакансія — це цінний інструмент комунікації між компанією та кандидатами. Хороший текст вакансії допоможе продати вашу компанію та знайти найбільш кваліфікованого кандидата. Прочитавши опис вашої вакансії, кандидат має одразу для себе зрозуміти, чи підходить він для цієї посади та вашої компанії.
В одній з наших статей ми зібрали поради про те, як написати дійсно працююче оголошення. Цього разу ми ділимося посібником із написання вакансій — усе, що потрібно знати рекрутеру.
Коли ви пишете оголошення про вакансію, яке має сподобатися вашому цільовому пошукачеві, подумайте про те, що насправді хочуть бачити потенційні кандидати. Більшість роботодавців забувають, що коли кандидат дивиться оголошення про вакансії, він вперше взаємодіє з компанією. Цілком можливо, що він навіть не чув про неї раніше.
Оголошення про вакансії може поліпшити або навпаки – знизити – ефективність процесу рекрутингу. Якщо вакансія складена неправильно, ви можете отримати десятки невідповідних відгуків. Щоб написати дійсно відмінний текст вакансії, необхідно врахувати кілька ключових моментів.
Ми зібрали для вас 5 важливих порад з написання ефективного тексту вакансії.
