Хороший мотиваційний лист може одразу привернути увагу рекрутера й вигідно виділити кандидата серед десятків схожих резюме. Тож не дивно, що багато шукачів докладають максимум зусиль, щоб створити справді вдалий супровідний лист.
Але як на це дивитися з позиції рекрутера? Насправді, все зводиться до перевірених критеріїв і професійного чуття. Саме вони допомагають відрізнити щиру зацікавленість від просто добре оформленої заявки. Та як серед вивірених формулювань знайти справжні «перлини»?
Ми зібрали найважливіші поради, щоб допомогти вам оцінювати супровідні листи ефективно та вдумливо.
Читати далі…
Уявіть собі тренера, який виводить команду новачків на важливу гру — без чіткого плану та стратегії. Саме так виглядає процес найму без рекрутингового плану. І хоча хаотичне розміщення вакансій іноді дає результат, побудувати сильну, ефективну команду можна лише завдяки продуманій стратегії. Добре спланований підхід допомагає не лише привабити й відібрати найкращих кандидатів, а й істотно оптимізує увесь процес найму.
Неважливо, чи ви — власник малого бізнесу, який шукає першого співробітника, чи досвідчений HR-фахівець, який хоче вдосконалити процеси, — комплексний рекрутинговий план допоможе зекономити час, знизити витрати та підвищити рівень утримання персоналу.
У цій статті ми розглянемо ключові етапи створення ефективної стратегії, покажемо приклад плану та поділимось важливими порадами.
Читати далі…
Співбесіди — чудовий спосіб дізнатися, як кандидат мислить, заглибитись у його досвід та експертизу. Проте вони не завжди дають чітке уявлення про те, як ця людина працюватиме на практиці. Саме для цього багато рекрутерів використовують випробувальні робочі дні — job trials.
Випробувальні дні корисні як для роботодавців, так і для самих кандидатів. Компанія може побачити, як потенційний співробітник справляється з реальними завданнями та наскільки органічно вливається в команду. А кандидат має змогу відчути, що таке робота саме в цій компанії, і зрозуміти, чи комфортно йому буде тут — і за цінностями, і за атмосферою.
У цій статті ми розглянемо головні переваги job trials та покроково пояснимо, як організувати його ефективно.
Читати далі…
Найважливіший фактор, що впливає на успіх бізнесу, — це співробітники. І оскільки конкуренція за найкращі таланти дуже висока, вам потрібен надійний план рекрутингу. Також компанії потрібно вкласти певну кількість ресурсів у підбір персоналу, а реклама, налагодження зв’язків, співбесіди та перевірки резюме – на все це потрібно багато часу та грошей.
Ми зібрали інфографіку про те, як розподілити бюджет на вибір персоналу. А детальніше про рекрутинговий бюджет можна прочитати у нашій статті.
Читати далі…
Оцінка ефективності роботи рекрутера — це чудова нагода підкреслити досягнення, підтримати розвиток та закласти фундамент для майбутнього успіху.
Грамотно складений відгук може підвищити мотивацію, зміцнити командну ефективність і допомогти рекрутерам стабільно досягати поставлених цілей.
У цій статті ми поділимося порадами, як створити performance review, що надихають на професійне зростання й стимулюють прагнення до досконалості в команді рекрутингу.
Читати далі…