Статті та корисні поради

Вівторок, 30 Вересня 2025 в 09:29

Питання для співбесіди з юристом

Підбір юриста — стратегічно важливе завдання для будь-якої компанії, адже цей фахівець забезпечує правовий захист бізнесу, супроводжує угоди, контролює дотримання законодавства та мінімізує юридичні ризики. Юрист у штаті — це не лише експерт із права, а й партнер для керівництва та колег, який допомагає приймати зважені рішення та запобігати можливим проблемам.

Важливо, щоб кандидат мав глибокі знання у своїй сфері права, розумів специфіку бізнесу компанії, вмів чітко формулювати позицію та аргументи, працювати з великим обсягом інформації й залишатися уважним до деталей. Крім цього, юристу необхідні навички комунікації, стратегічне мислення та здатність швидко знаходити рішення у складних або нестандартних ситуаціях.

У цій статті ми зібрали ключові питання для співбесіди з юристом. Вони допоможуть оцінити рівень його професійної підготовки, підхід до роботи та відповідність корпоративній культурі, щоб ви могли прийняти обґрунтоване рішення про найм. Ви також можете додати ці питання до свого планувальника PersiaHR для зручної підготовки та проведення інтерв’ю.

Питання для співбесіди з юристом

Читати далі…

Понеділок, 22 Вересня 2025 в 10:32

Планування персоналу: 10 практик для ефективного використання людських ресурсів

Швидке зростання компанії завжди викликає захоплення. Але водночас може з’явитися відчуття, що ситуація виходить з-під контролю — адже половина відділів вже зараз потребує нових людей, та ще й «на вчора».

До того ж знайти саме тих спеціалістів, які мають потрібні навички, стає дедалі складніше. Тому компанії все більше уваги приділяють інструментам для планування персоналу. Це допомагає досягати стратегічних цілей, закривати прогалини у компетенціях, підвищувати продуктивність та ефективність, а також робити процес найму простішим.

У цій статті ми розглянемо 10 найкращих практик планування персоналу, які допоможуть вашому бізнесу зростати навіть у періоди ринкової нестабільності.

Планування персоналу

Читати далі…

Понеділок, 15 Вересня 2025 в 10:11

Як підтримувати інтерес кандидатів (+ шаблони листів)

У рекрутингу, як і в побаченнях, «зникнення без пояснень» відштовхує найкращих. Ви можете бути зайняті внутрішніми процесами, але якщо не підтримуватимете зв’язок із кандидатами, вони просто не чекатимуть на вас.

У цій статті ми розповідаємо, що насправді означає «прогрівати кандидатів», ділимося практиками та шаблонами листів, які допоможуть не втратити цінних людей. А додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».

Як підтримувати інтерес кандидатів

Читати далі…

Понеділок, 8 Вересня 2025 в 11:31

7 міфів про найм, які можуть зашкодити вашому рекрутингу

Міфи про найм поширюються швидше, ніж ви можете собі уявити. Але якщо звичайні плітки — це переважно нешкідливі байки, то віра у хибні переконання про рекрутинг може дорого вам коштувати: уповільнити процес найму і змусити втратити цінних кандидатів.

Ми зібрали найпоширеніші міфи, які трапляються серед рекрутерів, і готові їх спростувати. Давайте перевіримо, чи ви випадково не вірите в ці помилки.

7 міфів про найм,

Читати далі…

Четвер, 4 Вересня 2025 в 12:00

Ваша пропозиція цінності роботодавця (EVP): детальний посібник

Пропозиція цінності роботодавця — це як обіцянка: що отримає людина, працюючи у вашій компанії, в обмін на свій час, зусилля та талант? Це ключ до того, щоб залучати та утримувати потрібних фахівців.

Так, команда з пошуку талантів та стильний кар’єрний сайт — це чудово, але фундамент вашого процесу найму будується саме на чіткій та переконливій пропозиції цінності роботодавця.

Далі ми розберемо, що це таке, чому воно важливе та як створити власну унікальну версію EVP.

пропозиція цінності роботодавця (EVP)

Читати далі…