Статті та корисні поради

Вівторок, 22 Липня 2025 в 13:58

6 ознак якісного cover letter: на що звертати увагу рекрутеру

Хороший мотиваційний лист може одразу привернути увагу рекрутера й вигідно виділити кандидата серед десятків схожих резюме. Тож не дивно, що багато шукачів докладають максимум зусиль, щоб створити справді вдалий супровідний лист.

Але як на це дивитися з позиції рекрутера? Насправді, все зводиться до перевірених критеріїв і професійного чуття. Саме вони допомагають відрізнити щиру зацікавленість від просто добре оформленої заявки. Та як серед вивірених формулювань знайти справжні «перлини»?

Ми зібрали найважливіші поради, щоб допомогти вам оцінювати супровідні листи ефективно та вдумливо.

6 ознак якісного cover letter: на що звертати увагу рекрутеру

Читати далі…

Понеділок, 14 Липня 2025 в 15:24

Питання для співбесіди з бренд-менеджером

Підбір бренд-менеджера — стратегічне завдання для компанії, яка прагне будувати сильний імідж, залучати клієнтів і залишатися конкурентною на ринку. Цей фахівець відповідає за формування та розвиток бренду, стежить за його впізнаваністю, послідовністю в комунікаціях і відповідністю ринковим очікуванням. Саме бренд-менеджер визначає, як компанія виглядає в очах споживачів і яку емоцію викликає її продукт чи послуга.

Тому важливо, щоб кандидат мав не лише аналітичне мислення та розуміння маркетингових стратегій, а й креативність, комунікаційні навички, вміння працювати з командою та орієнтованість на результат.

У цій статті ми зібрали ключові питання для співбесіди з бренд-менеджером. Вони допоможуть вам оцінити професійний рівень кандидата, його підхід до побудови бренду, здатність приймати стратегічні рішення та працювати у динамічному середовищі. Ви можете додати ці питання до свого планувальника PersiaHR, щоб зробити процес інтерв’ю більш структурованим і ефективним.

Питання для </p> <h3>співбесіди з бренд-менеджером

Читати далі…

Понеділок, 7 Липня 2025 в 10:29

Найкращі техніки проведення співбесід: гайд для рекрутерів

Чи знали ви, що понад 80% кандидатів зізнаються: позитивний досвід на співбесіді може змінити їхнє ставлення до компанії або вакансії, яку раніше вони не розглядали? Техніки проведення співбесід — це ключова навичка для рекрутерів, яка має прямий вплив на успішність найму. Чітке розуміння цілей, передбачення відповідей і запитань, структурований підхід — усе це сприяє продуктивному діалогу. Але чи цим усе обмежується?

У цій статті ми розглянемо, як підготуватися до ідеальної співбесіди, які техніки варто використовувати й на що ще звернути увагу.

техніки проведення співбесід

Читати далі…

Понеділок, 30 Червня 2025 в 09:55

Рекрутинговий план: створіть свою стратегію найму

Уявіть собі тренера, який виводить команду новачків на важливу гру — без чіткого плану та стратегії. Саме так виглядає процес найму без рекрутингового плану. І хоча хаотичне розміщення вакансій іноді дає результат, побудувати сильну, ефективну команду можна лише завдяки продуманій стратегії. Добре спланований підхід допомагає не лише привабити й відібрати найкращих кандидатів, а й істотно оптимізує увесь процес найму.

Неважливо, чи ви — власник малого бізнесу, який шукає першого співробітника, чи досвідчений HR-фахівець, який хоче вдосконалити процеси, — комплексний рекрутинговий план допоможе зекономити час, знизити витрати та підвищити рівень утримання персоналу.

У цій статті ми розглянемо ключові етапи створення ефективної стратегії, покажемо приклад плану та поділимось важливими порадами.

Рекрутинговий план: створіть свою стратегію найму

Читати далі…

Понеділок, 16 Червня 2025 в 15:34

Випробувальний робочий день: що це, у чому переваги та як його організувати ефективно

Співбесіди — чудовий спосіб дізнатися, як кандидат мислить, заглибитись у його досвід та експертизу. Проте вони не завжди дають чітке уявлення про те, як ця людина працюватиме на практиці. Саме для цього багато рекрутерів використовують випробувальні робочі дні — job trials.

Випробувальні дні корисні як для роботодавців, так і для самих кандидатів. Компанія може побачити, як потенційний співробітник справляється з реальними завданнями та наскільки органічно вливається в команду. А кандидат має змогу відчути, що таке робота саме в цій компанії, і зрозуміти, чи комфортно йому буде тут — і за цінностями, і за атмосферою.

У цій статті ми розглянемо головні переваги job trials та покроково пояснимо, як організувати його ефективно.

Випробувальний робочий день

Читати далі…