Ми раді анонсувати нову соціальну ініціативу від команди IT HR Forum «Онлайн-Марафон для IT HR та рекрутерів. Як побудувати ефективно роботу в умовах турбулентності», який розпочнеться 30 квітня та триватиме до 14 травня.
Нинішній карантин виявився лише вершиною айсбергу. За прогнозами економістів, після пандемії на нас чекає тривала рецесія і світова криза. Як ми бачимо, навіть найрозвиненіші країни виявилися неготовими до такого розвитку подій — системи охорони здоров’я не справляються, а економіка похитнулася.
Коли б не закінчився карантин, зневірятися і панікувати не можна. Навпаки — така раптова зміна пріоритетів може стати чудовим перезавантаженням для професіоналів, і рекрутери не виняток. Зараз по всьому світу спостерігається різке зростання рівня безробіття — багато компаній були змушені зупинити свою діяльність і попрощатися з співробітниками. Тобто на ринок праці вийшло безліч кандидатів, які активно шукають роботу, тож зараз саме час зайнятися підбором.
Ми зібрали для вас 9 підказок, які допоможуть отримати максимум вигоди від ситуації, що склалася і поповнити вашу базу кращими кандидатами.
Чудова новина для українських рекрутерів!
Як ви, напевно, знаєте, зі свого аккаунта в PersiaHR ви можете публікувати вакансії і отримувати відгуки з сайтів Work.ua, Talent.UA, grc.ua, HeadHunter, SuperJob і «Робота в Харкові». Причому, все це робиться з однієї сторінки — фактично, ви можете опублікувати або оновити вакансію на всіх сайтах одним махом!
Тепер до цього списку додався і сайт Rabota.ua — один з лідерів серед українських джоб-сайтів.
Щоб скористатися інтеграцією з Rabota.ua, зайдіть в «Налаштування акаунту» і виберіть розділ «Інтеграція з сайтами». На цій сторінці, крім іконок сайтів Work.ua, HeadHunter і SuperJob, з’явився також логотип Rabota.ua. Натисніть кнопку «Підключити» і введіть дані входу на сайт. Система запам’ятає цю інформацію і вам не доведеться вводити її кожного разу.
Для того, щоб опублікувати вакансію на сайті з Rabota.ua, достатньо зайти на сторінку редагування вакансії, у вкладці «Публікація» відмітити «Відправити вакансію на сайт Rabota.ua для публікації» і заповнити необхідні поля з інформацією про вакансію. Деякі поля заповнюються автоматично на основі ваших реєстраційних даних і інформації про компанію.
Ви також можете опублікувати вакансію на Rabota.ua безпосередньо при її створенні в PersiaHR.
Після заповнення форми вакансія публікується на Rabota.ua від імені вашої компанії. Тепер всі резюме, які приходять до вас з цього сайту, будуть автоматично додаватися у вашу базу даних, розпізнані та прив’язані до відповідної вакансії
Якщо ваша вакансія вже опублікована на Rabota.ua, ви також можете прив’язати її до своєї вакансії в PersiaHR.
Ми впевнені, що нова можливість PersiaHR зробить вашу роботу більш ефективною і зручною. А якщо у вас є ідеї щодо поліпшення PersiaHR – будемо раді їх почути!
Зв’яжіться з нами будь-яким зручним способом:
clients@PersiaHR.com
+38 044 384 20 05
Skype: persiahr
Карантин вніс свої зміни в звичний робочий ритм, зокрема для рекрутерів. Багато компаній змушені призупинити найм нових співробітників, а всі процеси поставити на паузу. Але це не означає, що рекрутери залишаються без поточної роботи, навпаки, карантин — вдалий час, щоб напрацювати собі базу кандидатів.
PersiaHR — ваш найкращий помічник для віддаленої роботи. За допомогою нашої системи ви зможете повноцінно працювати з кандидатами, замовниками та колегами з дому. Також вам буде легко підбирати віддалений персонал і вести з ними всю роботу за наймом.
Чому PersiaHR стане для вас найкращим рішенням для віддаленої роботи? Ми виділили п’ять основних причин, щоб почати користуватися онлайн-системою автоматизації рекрутингу прямо сьогодні.
Запрошуємо вас на тусовку ITHunt#45 «Внутрішнє навчання в компанії: планування вартості та оцінка ефективності» з Аллою Ковалевською, яка відбудеться 2 квітня (четвер).
Сьогодні вже майже аксіома, що розвиток компанії неможливий без навчання персоналу;) А аксіома не вимагає доказів. Це ж істина.