Ми раді анонсувати вже 8-й Міжнародний IT HR Forum,який пройде 1 червня в Києві, в новому мега крутому залі UNIT. City.
Що таке IT HR Forum і чому його варто відвідати професіоналам?
Причина 1. Ми перші. IT HR Forum — це профільна IT HR конференція № 1 в СНД за своєму масштабу та контенту. Минулого року Форум відвідали майже 400 учасників із 9 країн.
Любі дівчата, нехай у вас завжди буде час для приємних зустрічей, гарного шопінгу, незабутніх подорожей, цікавих проектів і всього, що робить вас щасливими.
Радійте весняному сонечку, частіше гуляйте, посміхайтеся і насолоджуйтеся спілкуванням з коханими! А про рутинні справи подбає PersiaHR.
З турботою про ваш час,
команда PersiaHR
Дата початку: 23 лютого 2018 р., в 10:00
Зміст курсу: 8-ми годинний тренінг
Результат: сертифікат, нові знання та компетенції, нетворкінг
Месце проведення: м. Харків, Садова,11, Київський медичний університет, ауд.207
Больш детально: http://www.profi-consulting.com.ua/academy-hrd/
Вартість навчання: 1850 грн (разні пакетні пропозиції)
Стати учасником: реєстрація https://u.to/V4JXEw
SourceIT запрошує на майстер-клас Анни Козакової «Побудова стратегії закриття вакансії».
Знаєте що відрізняє професійного рекрутера від рекрутера любителя? Вміння фундаментально підійти до своєї роботи. Успішне закриття вакансії, як і робота над будь-яким проектом, починається з побудови стратегії.
Рекрутери у 2019 році не тільки створюють свій особистий бренд в соцмережах, а й певною мірою уособлюють цінності роботодавця, розповсюджуючи інформацію про компанію, її заходи та відкриті вакансії.
Соціальні мережі, в яких працюють рекрутери, включають LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram та навіть Pinterest. Надрукуйте ім’я потенційного кандидата в пошуковику, і одним з перших результатів буде посилання на соціальні мережі людини. У мережі багато порад для претендентів, які розповідають, як соціальні мережі можуть допомогти здобувачеві знайти роботу. Звичайно, якщо людина претендує на серйозну посаду, то навряд чи фотозвіти нетверезих пригод або занадто відверті фотосесії створять враження відповідального співробітника.
При цьому мало хто розглядає зворотну сторону медалі. Адже коли рекрутер знаходить потенційного кандидата в соціальній мережі, цей кандидат в свою чергу переглядає профіль співрозмовника. І здобувач теж складає для себе портрет потенційного роботодавця. На враження здобувача впливає безліч факторів, у тому числі, профіль рекрутера в соціальній мережі.
Ми зібрали для вас основні моменти, на які потрібно звернути увагу, спілкуючись із кандидатами у соцмережах.