Рекрутингове програмне забезпечення – це зручний інструмент для автоматизації та оптимізації процесу найму. Він допомагає систематизувати процес підбору персоналу та значно покращити результати рекрутингу.
Спеціальна програма для підбору персоналу дозволить вам швидко найняти найкращих кандидатів та знизити витрати на рекрутинг. Однак, перш ніж розраховувати на значну вигоду, необхідно вибрати та впровадити у своїй компанії правильне програмне забезпечення для автоматизації рекрутингу.
Якщо ви не знаєте, як це зробити, ми виділили основні кроки щодо впровадження рекрутського софту. А більш детально можна прочитати в нашій статті. Читати далі…
Системи для рекрутингу необхідні для спрощення та автоматизації процесу найму та допомагають вам стати більш ефективними та дієвими у повсякденних завданнях. Вони також відіграють роль у покращенні досвіду кандидата, зниженні вашого робочого навантаження та покращенні результатів найму.
Функції, які вам потрібні в системі рекрутингу, будуть повністю залежати від розміру вашої компанії, бюджету і складності процесу найму. Тим не менш, при виборі програми зверніть увагу на те, чи є в ній такі функції:
Читати далі…
Вибір програмного забезпечення для рекрутера — завдання не найпростіше. Правильно підібрана система для рекрутингу допомагає значно полегшити роботу та принести багато вигод для всієї компанії. Але як зробити цей вибір? Чи потрібна взагалі вашій компанії така система автоматизації рекрутингу? Які переваги ви зможете отримати від використання?
Ми зібрали інфографіку про переваги, які рекрутери отримують від впровадження і використання ATS у своїй роботі. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
На ринку програмного забезпечення для рекрутингу є безліч варіантів. Вибір платформи, яка підійде саме вашій компанії, може здатися надто складним, тому вам потрібен систематичний і об’єктивний підхід для прийняття цього важливого рішення.
Ми зібрали інфографіку з інструкцією, як правильно вибрати ATS для своєї команди. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
Нестача кваліфікованих кандидатів у поєднанні з конкуренцією, що постійно зростає, за їхнє залучення призвели до умовної «війни» за таланти, яка найближчими роками лише посилюватиметься. Системи управління кандидатами — це вкрай необхідні інструменти, які можуть спростити процес прийому на роботу, роблячи його менш затратним. Використання ATS приносить компанії потрійний зиск. Вона допомагає скоротити час найму, його вартість, і водночас покращити якість найнятих кандидатів.
Ми зібрали для вас інфографіку про переваги ATS, які допоможуть спростити процес рекрутингу та зробити його набагато ефективнішим. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…