Четвер, 28 Вересня 2023 в 10:34

PersiaHR – ваш головний помічник у рутинних справах

Автоматизація рекрутингу — це вже давно не нове слово, а необхідність для кожного, хто шукає персонал. Різні системи для рекрутингу пропонують позбутися щоденної рутини за рахунок автоматичної обробки певних етапів роботи. І PersiaHR – це найкраще рішення для вас!

Чому PersiaHR?

Наша система автоматизації рекрутингу — це зручний та інтуїтивно зрозумілий інструмент, який допомагає рекрутерам на всіх етапах найму. PersiaHR автоматизує роботу команди рекрутерів та дозволяє звільнити до 14 тижнів робочого часу на рік.

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: persiahr, автоматизація рекрутингу

Понеділок, 16 Лютого 2026 в 11:11

Запитання для співбесіди з медичним представником

Підбір медичного представника — відповідальне завдання для фармацевтичних компаній, адже саме цей фахівець є ключовою ланкою між брендом і медичною спільнотою. Медичний представник відповідає за просування препаратів або медичних виробів, формування довіри до продукту серед лікарів і фармацевтів, а також за виконання планів продажів на закріпленій території. Від його професіоналізму, знань і вміння будувати довгострокові відносини напряму залежить репутація компанії та комерційний результат.

У цій статті ми зібрали ключові питання для співбесіди з медичним представником. Вони допоможуть оцінити не лише професійні знання кандидата, а й його підхід до роботи, рівень мотивації та відповідність вимогам ролі. Ви можете додати ці питання до свого планувальника PersiaHR, щоб зробити процес інтерв’ю більш структурованим і ефективним.

Питання для співбесіди з медичним представником

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: співбесіда

П’ятниця, 13 Лютого 2026 в 09:27

Інфографіка: що можна і не можна робити під час перевірки соцмереж кандидатів

Багато компаній використовують соціальні мережі для вивчення потенційних кандидатів, але такий підхід може викликати етичні питання. Тож як проводити перевірку претендентів через соцмережі, зберігаючи при цьому об’єктивність і дотримуючись моральних та законних норм?

Ми зібрали інфографіку, в якій розбираємось, що можна і не можна робити під час перевірки соцмереж кандидатів. А докладніше можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка

Тэги: пошук кандидатів

Понеділок, 9 Лютого 2026 в 14:26

6 кроків успішної email-маркетингової стратегії в рекрутингу

Email-маркетинг у рекрутингу дозволяє автоматизувати комунікацію з кандидатами: надсилати персоналізовані листи, нагадування та оновлення в потрібний момент. Він заощаджує час, підтримує залученість кандидатів і гарантує, що жоден контакт не загубиться, даючи рекрутерам змогу зосередитися на справді важливих завданнях.

Простими словами, це використання автоматизованих листів для підвищення залученості кандидатів на всіх етапах найму. За його допомогою можна налаштувати таргетовані автоматичні кампанії, які доставляють правильне повідомлення потрібній аудиторії у потрібний момент.

Такий підхід дає змогу взаємодіяти з більшим пулом кандидатів і водночас зберігати фокус на зважених, стратегічних рішеннях щодо найму. У цій статті розповідаємо, як вибудувати цю систему правильно.

Email-маркетинг у рекрутингу

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: поради рекрутеру

Понеділок, 2 Лютого 2026 в 15:15

Як залучати топ-кандидатів через Instagram: стратегії для рекрутерів

Якщо ви досі не усвідомлюєте всю силу Instagram, варто над цим подумати. Це одна з найпопулярніших соціальних платформ у світі, і з великою ймовірністю саме тут ви можете знайти свого наступного ідеального кандидата. 61% аудиторії Instagram — це активні користувачі віком від 18 до 34 років, що робить платформу однією з найшвидше зростаючих у соцмережах.

Рекрутери давно використовують Facebook, Twitter і LinkedIn для просування вакансій або розміщення реклами, але часи змінюються — разом із самим обличчям рекрутингу. Соціальний рекрутинг сьогодні — це не просто тренд, а справжній бум, який стрімко набирає обертів.

Побудова бренду в Instagram дійсно працює. Окрім того, що це чудовий майданчик для продажу продуктів і створення власної бізнес-імперії, він також допомагає «продавати» вакансії. Понад 1,2 мільярда користувачів — чи реально знайти релевантних кандидатів без реклами на платформі, яка формально не є рекрутинговою? Ми вважаємо, що так, і ділимося 5 простими способами, як це зробити.

Як залучати топ-кандидатів через Instagram

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів

П’ятниця, 30 Січня 2026 в 15:16

Інфографіка: 6 поширених помилок в тексті вакансії

Якщо ви отримуєте багато резюме, але жодне з них не відповідає вимогам вакансії, варто задуматися над текстом вашого оголошення. Часто роботодавці не приділяють особливої уваги написанню тексту вакансій, що призводить до неправильного пулу кандидатів з невідповідними очікуваннями.

Текст вашої вакансії – це реклама компанії. Він повинен допомогти виявити вашого цільового кандидата та бути достатньо привабливим, щоб спонукати його подати резюме.

Ми зібрали 6 поширених помилок, які часто трапляються у текстах вакансій, а більш детально можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка

Тэги: вакансії