Четвер, 28 Вересня 2023 в 10:34

PersiaHR – ваш головний помічник у рутинних справах

Автоматизація рекрутингу — це вже давно не нове слово, а необхідність для кожного, хто шукає персонал. Різні системи для рекрутингу пропонують позбутися щоденної рутини за рахунок автоматичної обробки певних етапів роботи. І PersiaHR – це найкраще рішення для вас!

Чому PersiaHR?

Наша система автоматизації рекрутингу — це зручний та інтуїтивно зрозумілий інструмент, який допомагає рекрутерам на всіх етапах найму. PersiaHR автоматизує роботу команди рекрутерів та дозволяє звільнити до 14 тижнів робочого часу на рік.

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: persiahr, автоматизація рекрутингу

Понеділок, 13 Січня 2025 в 15:58

Як створити оціночну карту: покроковий посібник для рекрутерів

Пошук ідеального кандидата вимагає ідеального балансу навичок, культурної відповідності та багато чого іншого. І в цьому рекрутерам на допомогу приходять оціночні карти співбесіди, які структурують оцінку кандидатів. Оціночні карти – це важливий інструмент у процесі найму, який допомагає системно оцінювати кандидатів та зосереджуватись на головному.

У цій статті ми розбираємося, навіщо потрібні оціночні карти, як їх створити та максимально ефективно використовувати у процесі підбору персоналу.

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів, співбесіда

П’ятниця, 10 Січня 2025 в 16:56

Інфографіка: як працювати з наймаючим менеджером

Рекрутер і наймаючий менеджер мають спільну мету: якнайшвидше знайти відмінних кандидатів та закрити вакансію. В ідеальному світі їхня спільна робота проходить гладко, продуктивно та без особливих проблем. Насправді ж відносини між рекрутером і замовником вакансії часто бувають напруженими. Менеджери, що наймають, скаржаться на невідповідних кандидатів та довгі пошуки, у той час як рекрутери намагаються виправдати високі очікування, встановлені замовником.

У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад, як ефективно працювати з наймаючим менеджером. А докладніше можна почитати в нашій статті.

Категорії: Інфографіка

Тэги: поради рекрутеру

Понеділок, 6 Січня 2025 в 11:50

Як перевірити знання англійської мови на співбесіді: які питання поставити кандидату

Знання англійської мови – це важливий критерій для багатьох вакансій, особливо у міжнародних компаніях та галузях, пов’язаних із глобальним ринком. Однак оцінити реальний рівень володіння мовою на співбесіді може бути досить складно. Проста згадка про рівень «Upper-Intermediate» або «Advanced» у резюме не завжди відповідає дійсності.

У цій статті ми докладно розповідаємо, як побудувати процес перевірки мовних навичок кандидата, починаючи з етапу створення вакансії та закінчуючи фінальною співбесідою. Ви дізнаєтесь, як правильно формулювати вимоги, використовувати тестові завдання та ставити ефективні питання для оцінки реального рівня володіння мовою.

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів, співбесіда, поради рекрутеру

Понеділок, 23 Грудня 2024 в 11:28

Вітаємо з Різдвом та Новим 2025 роком!

Друзі!
Щиро вітаємо вас з Різдвом та Новим 2025 роком!

Нехай наступний рік стане роком великих досягнень і яскравих перемог! Хай всі труднощі залишаться у році, що минає, а 2025-й подарує гарні новини, позитивні емоції та безліч нових можливостей. Ми ж і надалі будемо тішити вас корисними оновленнями, аби ваша робота була ще ефективнішою та приємнішою!

Бажаємо вам енергії та натхнення, креативних ідей і захопливих проєктів, ідеальних кандидатів і відданих клієнтів. Нехай кожен день дарує яскраві моменти та радість, а люди, які вас оточують, приносять лише позитивні враження. Хай ваша робота стане джерелом задоволення і відкриттів, а не рутинних завдань. Адже для рутини у вас завжди є PersiaHR

З найкращими побажаннями,
команда PersiaHR

Категорії: Різне

Понеділок, 16 Грудня 2024 в 10:47

15 технік рекрутингу, які варто застосувати у 2025 році

Рекрутинг та бізнес загалом безперервно змінюється. Вимоги до навичок розвиваються, демографічні характеристики робочої сили змінюються і методи рекрутингу, які використовують HR-команди, повинні адаптуватися, щоб йти в ногу з часом.

Рекрутинг потребує постійного балансу між традиційними підходами та експериментами. Існують перевірені та випробувані методи, які залишаються ключовими практично у всіх процесах найму. І є інноваційні методи, які дозволяють рекрутерам виділятися серед конкурентів та використовувати нові технології у своїх інтересах.

У цій статті ми зібрали 15 методів рекрутингу, які слід розглянути роботодавцям вже сьогодні. Ми розповідаємо про те, як ці техніки можуть принести користь вашому рекрутингу і як вони вплинуть на вашу компанію.

15 технік рекрутингу, які варто застосувати у 2025 році