Нестача кваліфікованих кандидатів у поєднанні з конкуренцією, що постійно зростає, за їхнє залучення призвели до умовної «війни» за таланти, яка найближчими роками лише посилюватиметься. Системи управління кандидатами — це вкрай необхідні інструменти, які можуть спростити процес прийому на роботу, роблячи його менш затратним. Використання ATS приносить компанії потрійний зиск. Вона допомагає скоротити час найму, його вартість, і водночас покращити якість найнятих кандидатів.
Ми зібрали для вас інфографіку про переваги ATS, які допоможуть спростити процес рекрутингу та зробити його набагато ефективнішим. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
Групові співбесіди економлять час, оскільки дозволяють одночасно оцінювати декількох кандидатів в рамках процесу відбору. Вони також корисні у багатьох випадках, так як дозволяють тестувати кандидатів на їх командну роботу, навички спілкування та управління стресом.
У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад щодо проведення групових співбесід, які допоможуть вам ефективно відбирати найкращих кандидатів. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
Про те, чи варто зазначати рівень заробітної плати у вакансії, є безліч суперечок, і однозначної відповіді немає. Деякі рекрутери стверджують, що вилка заробітної плати у вакансії є обов’язковою умовою для успішного підбору персоналу. Інші вважають, що певна сума може відштовхнути кандидатів.
У вас може бути багато аргументів на ту чи іншу користь. Вказувати зарплатну вилку, звичайно, не обов’язково, і це рішення залишається виключно за роботодавцем. Але ми зібрали кілька переваг відкритої інформації про оплату. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
Робота з персоналом та підбір кадрів неможливий без базових знань в області психології. Психологічні прийоми та фішки допомагають роботодавцям отримати максимум від своїх співробітників. Також вони дозволяють новим кадрам швидше і успішніше вливатися в колектив і корпоративну культуру, вирішувати проблеми, що виникають і будувати успішні відносини з керівництвом і колегами. Ці психологічні ідеї дуже цінні для роботодавців, рекрутерів та HR-фахівців.
Ми зібрали для вас інфографіку про 5 понять з області психології, які допоможуть вам у роботі. А більш детально можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
Вакансія — це цінний інструмент комунікації між компанією та кандидатами. Хороший текст вакансії допоможе продати вашу компанію та знайти найбільш кваліфікованого кандидата. Прочитавши опис вашої вакансії, кандидат має одразу для себе зрозуміти, чи підходить він для цієї посади та вашої компанії.
В одній з наших статей ми зібрали поради про те, як написати дійсно працююче оголошення. Цього разу ми ділимося інфографікою з посібником із написання вакансій — усе, що потрібно знати рекрутеру. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…