Статті та корисні поради

Вівторок, 4 Листопада 2025 в 10:30

Time-to-Fill: усе, що потрібно знати рекрутерам

Середній показник time-to-fill (часу закриття вакансії) у світі досяг 44 днів. І це створює серйозні виклики для рекрутерів, які прагнуть наймати ефективно. Проблема полягає в тому, що більшість кандидатів втрачають інтерес, якщо не отримують зворотного зв’язку протягом двох тижнів. Тож головне завдання — знайти баланс між швидкістю і якістю. Адже коротший time-to-fill зазвичай свідчить, що процес підбору налагоджений, а компанія здатна швидко привернути увагу потрібних спеціалістів.

Ця стаття допоможе вам розібратися у всьому, що стосується time-to-fill. Ми розкажемо, чим він відрізняється від time-to-hire, як правильно розраховувати середній показник та як скоротити час найму без втрати якості.

Time-to-Fill

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: поради рекрутеру

Понеділок, 27 Жовтня 2025 в 12:24

Топ-10 функцій ATS, без яких рекрутеру не обійтися

Світ рекрутингу змінюється щодня: нові інструменти, нестача кваліфікованих спеціалістів, конкуренція за таланти. Якщо раніше можна було обійтися таблицею в Excel чи нотатником, то сьогодні це означає втрату швидкості, кандидатів і навіть репутації роботодавця.

Сучасна ATS (Applicant Tracking System) — це більше, ніж база резюме. Це цифровий центр управління рекрутингом, який знімає рутину, підвищує якість комунікації та дозволяє рекрутеру зосередитися на головному — людях.

Ми зібрали 10 ключових функцій, які мають бути в будь-якій сучасній ATS.

Топ-10 функцій ATS

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: автоматизація рекрутингу

Понеділок, 20 Жовтня 2025 в 10:17

15+ навичок, які повинен мати успішний рекрутер

Рекрутинг змінюється швидше, ніж будь-коли. Нові інструменти, конкуренція за таланти, вимогливі кандидати — усе це ставить перед фахівцями з підбору непрості виклики.

Сьогодні вже недостатньо просто вміти проводити співбесіди чи складати вакансії. Рекрутер має бути стратегом, комунікатором, аналітиком і навіть трішки маркетологом. Саме такий набір навичок допомагає знаходити «своїх» людей і будувати команди, які рухають бізнес уперед.

У цій статті ми зібрали 15+ ключових навичок рекрутера, які варто розвивати, щоб залишатися конкурентними та впевнено почуватися на ринку праці.

навички рекрутера

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: поради рекрутеру

Понеділок, 13 Жовтня 2025 в 10:24

Скринінг у рекрутингу: покроковий гайд

Процес рекрутингу за останні роки значно еволюціонував завдяки швидкому розвитку технологій. У результаті рекрутери тепер можуть зосереджуватись на критично важливих завданнях, а не витрачати час на повторювану рутину.

Крім того, скринінг у рекрутингу є важливою частиною процесу, адже він відсіює тих, хто не підходить на відкриту позицію.

Скринінг кандидатів — безцінний етап рекрутингового процесу, що має велике значення для майбутнього зростання компанії. Рекрутери можуть ефективно реалізувати його, використовуючи прості кроки та інструменти, які ми розглянемо у цій статті.

Скринінг у рекрутингу

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів

Понеділок, 6 Жовтня 2025 в 11:00

Якими якостями має володіти ідеальний кандидат

Сучасний ринок праці — це справжнє змагання майже у всіх сферах. Незважаючи на безліч відкритих вакансій, і кандидатам, і роботодавцям дедалі складніше знайти «свою людину».

Для рекрутерів і менеджерів, що наймають, розуміння того, які риси роблять кандидата справді цінним, — ключ до того, щоб залучати й утримувати найкращих людей. А для тих, хто шукає роботу, — це шанс зрозуміти, які якості продемонструвати, щоб виділитися серед інших.

У цій статті розберемо, які навички та риси відрізняють сильних кандидатів: від технічних умінь до особистих якостей і підходів, що формують успішну кар’єру.

Якості ідеального кандидата

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів