Незважаючи на спекотне — у всіх сенсах — літо, ми як і раніше постійно працюємо над покращенням системи. Сьогодні розповімо про деякі доробки, зроблені за останній час. Декілька хороших новин від «Персії» з ключовими словами «покращено» і «більше».
Читати далі…
Ми часто чули від рекрутерів побажання додати до системи можливість листування з кандидатами. І справді, зберігати базу кандидатів окремо від листування з ними не дуже зручно. Щасливий момент настав: тепер у «Персії» доступні листи. Розкажемо докладніше, як це працює.
Ви можете надсилати листи прямо зі сторінки кандидата.
Хороші новини: тепер «Персія» інтегрована з порталом SuperJob — лідером на російському ринку онлайн-рекрутингу.
Ви можете публікувати ваші вакансії на порталі прямо з «Персії». Також всі резюме, які приходять на такі вакансії, автоматично завантажуються в «Персію» — вашу єдину базу кандидатів.
Persia applicant tracking and recruiting automation system is now translated into English. This is good news for our international users as well as those local companies that use English as their default language for internal communications.
Now the system is available in Russian and English. You can change interface language here.
Ми переклали «Персію» англійською мовою, і не тільки для міжнародної перської експансії 🙂
Читати далі…
Як відомо, що можна виміряти – можна й покращити. Хоча й раніше у «Персії» можна було знайти розрізнені статистичні дані в різних інтерфейсах, тепер ми зібрали їх у окремий розділ «Статистика».
Статистичні дані допомагають спрогнозувати терміни закриття вакансій та спланувати майбутню роботу, з’ясувати, хто з рекрутерів працює краще, зрозуміти як можна зробити роботу більш ефективною.
