Дата-аналітик — це фахівець, який перетворює сирі дані на цінні інсайти. Він аналізує інформацію, виявляє закономірності, будує прогнози та допомагає бізнесу приймати обґрунтовані рішення. В умовах ринку, що швидко змінюється, компанії, які працюють з великими обсягами даних, потребують професіоналів, здатних знаходити в них сенс і перетворювати числа на стратегічні рекомендації.
Щоб успішно справлятися зі своїми завданнями, дата-аналітику потрібні як технічні, так і аналітичні навички. Крім того, важливі бізнес-мислення, уміння формулювати гіпотези та пропонувати рішення, що базуються на даних.
Грамотно складені питання співбесіди допоможуть вам оцінити рівень технічної підготовки кандидата, його логічне мислення, здатність працювати з невизначеністю та доносити результати аналізу до зацікавлених сторін.
У цій статті ми зібрали ключові питання для співбесіди з дата-аналітиком, які допоможуть вам виявити сильні сторони кандидатів, їхній досвід роботи з даними та готовність вирішувати реальні бізнес-завдання. Ви можете додати ці питання до свого планувальника PersiaHR, щоб організувати процес інтерв’ю та рекрутингу максимально ефективно.
Читати далі…
