Незважаючи на те, що зараз на ринку праці шукачів набагато більше, ніж вакансій, знайти відповідного кандидата досить складно. Тому пошук та залучення найкращих фахівців стає тим ще квестом.
Тим не менш, у кожної проблеми є рішення. І одним із виходів може стати значне посилення вашого бренду роботодавця — якщо ваша репутація йде попереду вас, талановиті кандидати набагато охочіше будуть відгукуватися на ваші пропозиції. А одним із способів формування позитивного бренду роботодавця є робота з досвідом кандидата.
Чим більш позитивний досвід отримують ваші кандидати на всіх етапах підбору, тим більш привабливою виглядає ваша компанія на ринку праці. Ми зібрали все, що потрібно знати про досвід кандидата, в однин великий посібник для рекрутерів. Читати далі…
Друзі, не дивлячись на складний час у країні та на ринку праці, кількість користувачів PersiaHR продовжує збільшуватися. Для того, щоб надалі ми мали змогу якісно та надійно обслуговувати наших клієнтів, прийшов час оптимізувати нашу політику щодо Безкоштовного тарифу.
З дня виникнення PersiaHR наші користувачі мали змогу використовувати у своїй роботі не тільки 14-денний безкоштовний тестовий період, а й тарифний план «Безкоштовний». Він мав досить широкий функціонал для налаштування автоматизації рутинних процесів рекрутингу у компанії.
Читати далі…
27 — 31 березня запрошуємо вас на онлайн конференцію IT HR & R Upgrade Week!
Це тиждень нових знань та натхнення! Насичена програма «перезавантаження» для Рекрутерів та HR.
Формат: зустрічі будуть в зручному форматі онлайн з 10 до 12/13 ранку та ввечері: з 18.00 до 20.00 за Києвом. Будуть доступні записи.
Читати далі…
Найцінніший ресурс та важлива конкурентна перевага компанії — це її співробітники. А щоб команда була підібрана правильно та приносила максимальну вигоду бізнесу, рекрутеру необхідно правильно побудувати процес підбору персоналу. І при побудові ефективного процесу вам не обійтися без аудиту рекрутингу.
За допомогою аудиту процесу найму ви можете оцінити рекрутинг у своїй компанії, виявити його сильні та слабкі сторони і скласти план щодо підвищення його ефективності. Ми зібрали для вас посібник, який допоможе зрозуміти принцип та переваги аудиту рекрутингу, а також ділимося покроковим планом проведення аудиту підбору персоналу.
Читати далі…
Є така приказка: хто спішить, той людей смішить. Але в сьогоднішній надконкурентній сфері найму рекрутерам доводиться швидко проводити кандидатів через весь процес рекрутингу. Інакше вони ризикують упустити найкращі таланти. Якщо все робити правильно, прискорення процесу рекрутингу не впливає на якість найму, і при цьому приносить компанії багато додаткових переваг.
В цій статті ми розглянемо переваги та недоліки прискорення процесу найму, а також поділимося порадами, які допоможуть вам уникнути помилок при швидкому рекрутингу.
Читати далі…
