Середа, 24 Березня 2021 в 12:57

Якими компетенціями повинен володіти сучасний HR-фахівець, щоб головний потенціал компанії досягнув успіху?

26 травня 2021 року в м.Київ відбудеться конференція HR Competencies Day, де сертифіковані фахівці розкриють ключові НR-компетенції через власний досвід. Організатор заходу — Асоціація HR Pro.

HR Competencies Day

Програма конференції побудована на моделі компетенцій SHRM Bode of Competency & Knowledge*. Кожен виступ — це окремий практичний кейс, в якому розкривається одна з ключових компетенцій. Це дає можливість глибше розібратися в самій моделі компетенцій та вибудувати власну траєкторію професійного зростання.

Читати далі…

Категорії: Заходи

Середа, 24 Березня 2021 в 12:37

Народження нової HR Премії!

HR Pro AWARDS 2021 — нова всеукраїнська щорічна Премія для HR-професіоналів. Запрошуємо вас на online-презентацію, де ви дізнаєтеся:

  1. Чому виникла Премія HR Pro AWARDS, які завдання вона вирішує для галузі і чому для вас важливо взяти в ній участь
  2. Про номінації, методологію оцінок та умови участі
  3. Як працює особистий кабінет учасника, який створили для зручності подачі заявок, проведення оцінок та портал, який автоматизує весь процес
Премія HR Pro AWARDS

Читати далі…

Категорії: Заходи

Середа, 17 Березня 2021 в 15:56

Секрети успішного кар’єрного сайту: як залучити кандидатів з мінімумом витрат

Ефективний кар’єрний сайт може бути набагато ціннішbv, ніж простий список вакансій на сайті пошуку роботи. Він повинен бути живим, активним продовженням індивідуальності вашої компанії та бренду роботодавця.

Перш ніж ваші потенційні кандидати вирішать відгукнутися на вакансію, вони повинні отримати уявлення про те, яке це — працювати у вашій компанії. Претендентові хочеться більше дізнатися про людей, атмосферу та цілі, заради яких вони будуть працювати. Описати всю цю картину — завдання вашого кар’єрного сайту.

Основна помилка рекрутерів полягає в тому, що вони вважають, що створити та керувати своїм кар’єрним сайтом складно. Можливо, ще кілька років тому весь цей процес і вимагав значних витрат та зусиль, але зараз це виглядає інакше. Наприклад, ви можете створити власний кар’єрний сайт на базі свого аккаунта в PersiaHR — керувати ним дуже просто.

Але як оформити кар’єрний сайт, щоб він привертав максимум кандидатів з мінімумом витрат? Ми зібрали для вас кілька важливих нюансів, які допоможуть зробити ваш кар’єрний сайт дійсно успішним.

Як залучати кандидатів з мінімумом витрат

Читати далі…

Середа, 17 Березня 2021 в 14:09

STUD-FEST «IMPULSE» від STUD-POINT

Хочете залучати у свою компанію молоді таланти, але не знаєте, де шукати цільових кандидатів? Долучайтеся до STUD-FESTу «IMPULSE» від STUD-POINT та збирайте команду junior-спеціалістів усього за декілька днів! 

STUD-FEST «IMPULSE» від STUD-POINT

Цьогоріч STUD-POINT проводить фестиваль одразу в двох форматах – online та offline в Києві, тож компанії-роботодавці мають змогу обрати найоптимальніший варіант участі або обрати обидва ;).

Під час події ви можете:

Читати далі…

Категорії: Заходи

Середа, 24 Лютого 2021 в 14:51

Секрети тексту вакансії: як написати оголошення, яке дійсно працює

Коли ви пишете оголошення про вакансію, яке має сподобатися вашому цільовому пошукачеві, подумайте про те, що насправді хочуть бачити потенційні кандидати. Більшість роботодавців забувають, що коли кандидат дивиться оголошення про вакансії, він вперше взаємодіє з компанією. Цілком можливо, що він навіть не чув про неї раніше.

Оголошення про вакансії може поліпшити або навпаки – знизити – ефективність процесу рекрутингу. Якщо вакансія складена неправильно, ви можете отримати десятки невідповідних відгуків. Щоб написати дійсно відмінний текст вакансії, необхідно врахувати кілька ключових моментів.

Секрети тексту вакансії

Ми зібрали для вас 5 важливих порад з написання ефективного тексту вакансії.

Читати далі…