Рекрутинг змінюється швидше, ніж будь-коли. Нові інструменти, конкуренція за таланти, вимогливі кандидати — усе це ставить перед фахівцями з підбору непрості виклики.
Сьогодні вже недостатньо просто вміти проводити співбесіди чи складати вакансії. Рекрутер має бути стратегом, комунікатором, аналітиком і навіть трішки маркетологом. Саме такий набір навичок допомагає знаходити «своїх» людей і будувати команди, які рухають бізнес уперед.
У цій статті ми зібрали 15+ ключових навичок рекрутера, які варто розвивати, щоб залишатися конкурентними та впевнено почуватися на ринку праці.
Читати далі…
Пошук і найм ідеальних кандидатів може обійтись у значну копійчину для вашої компанії, особливо коли вартість кожного етапу процесу зростає. Витрати, пов’язані з рекламою, адаптацією та підбором персоналу, можуть значно перевищити очікуваний бюджет.
Тож сьогодні ми розглядаємо кілька способів не лише зменшити витрати на підбір персоналу, але й зробити його ефективнішим і підвищити якість найму. А детальніше можна почитати у нашій статті.
Читати далі…
Швидке зростання компанії завжди викликає захоплення. Але водночас може з’явитися відчуття, що ситуація виходить з-під контролю — адже половина відділів вже зараз потребує нових людей, та ще й «на вчора».
До того ж знайти саме тих спеціалістів, які мають потрібні навички, стає дедалі складніше. Тому компанії все більше уваги приділяють інструментам для планування персоналу. Це допомагає досягати стратегічних цілей, закривати прогалини у компетенціях, підвищувати продуктивність та ефективність, а також робити процес найму простішим.
У цій статті ми розглянемо 10 найкращих практик планування персоналу, які допоможуть вашому бізнесу зростати навіть у періоди ринкової нестабільності.
Читати далі…
Відчуваєте, що застрягли в нескінченному циклі рекрутингу без результатів? Ви не самі. За даними звіту SHRM, 83% роботодавців у всьому світі поділяють це розчарування. То який вихід? Сконцентруватися на чітких, вимірюваних метриках, які реально допомагають покращити ефективність підбору персоналу.
Давайте розглянемо 7 ключових метрик сорсингу кандидатів, які здатні докорінно змінити ваш підхід до рекрутингу. А детальніше можна почитати у нашій статті.
Читати далі…
Міфи про найм поширюються швидше, ніж ви можете собі уявити. Але якщо звичайні плітки — це переважно нешкідливі байки, то віра у хибні переконання про рекрутинг може дорого вам коштувати: уповільнити процес найму і змусити втратити цінних кандидатів.
Ми зібрали найпоширеніші міфи, які трапляються серед рекрутерів, і готові їх спростувати. Давайте перевіримо, чи ви випадково не вірите в ці помилки.
Читати далі…