Системи для рекрутингу необхідні для спрощення та автоматизації процесу найму та допомагають вам стати більш ефективними та дієвими у повсякденних завданнях. Вони також відіграють роль у покращенні досвіду кандидата, зниженні вашого робочого навантаження та покращенні результатів найму.
Функції, які вам потрібні в системі рекрутингу, будуть повністю залежати від розміру вашої компанії, бюджету і складності процесу найму. Тим не менш, при виборі програми зверніть увагу на те, чи є в ній такі функції:
Читати далі…
На ринку, де роботодавці намагаються наймати якнайшвидше, вміння швидко та ефективно оцінити кандидатів важливе як ніколи. Резюме допомагають прийняти більш обґрунтовані рішення про найм та запобігають невдалому вибору, якщо ви знаєте, на що звертати увагу.
Ми зібрали інфографіку про найважливіші етапи перевірки резюме, щоб ви могли ухвалити більш обґрунтовані рішення про найм. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
Вибір програмного забезпечення для рекрутера — завдання не найпростіше. Правильно підібрана система для рекрутингу допомагає значно полегшити роботу та принести багато вигод для всієї компанії. Але як зробити цей вибір? Чи потрібна взагалі вашій компанії така система автоматизації рекрутингу? Які переваги ви зможете отримати від використання?
Ми зібрали інфографіку про переваги, які рекрутери отримують від впровадження і використання ATS у своїй роботі. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
Рекрутер і наймаючий менеджер мають спільну мету: якнайшвидше знайти відмінних кандидатів та закрити вакансію. В ідеальному світі їхня спільна робота проходить гладко, продуктивно та без особливих проблем. Насправді ж відносини між рекрутером і замовником вакансії часто бувають напруженими. Менеджери, що наймають, скаржаться на невідповідних кандидатів та довгі пошуки, у той час як рекрутери намагаються виправдати високі очікування, встановлені замовником.
У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад, як ефективно працювати з наймаючим менеджером. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…
На ринку програмного забезпечення для рекрутингу є безліч варіантів. Вибір платформи, яка підійде саме вашій компанії, може здатися надто складним, тому вам потрібен систематичний і об’єктивний підхід для прийняття цього важливого рішення.
Ми зібрали інфографіку з інструкцією, як правильно вибрати ATS для своєї команди. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Читати далі…