Один день із життя рекрутера: п’ятнична добірка гіфок
Якщо не можеш змінити ситуацію, то варто змінити кут зору на неї. Ми підготували колекцію гіфок про нелегкі будні рекрутерів.
Коли шукаєш потрібне резюме.
Якщо не можеш змінити ситуацію, то варто змінити кут зору на неї. Ми підготували колекцію гіфок про нелегкі будні рекрутерів.
Коли шукаєш потрібне резюме.
З кожним днем технології для бізнесу стають зручнішими у користуванні та допомагають максимально оптимізувати робочі процеси. Кілька років тому впровадження таких технологій було доступне лише великим компаніям, сьогодні подібними системами може скористатися організація будь-якого масштабу.
Рекрутинг — одна із сфер, де використання сучасних технологій має величезне значення. Повільний і трудомісткий процес набору персоналу тепер став швидким і простим завдяки розвитку ATS (Applicant Tracking System) — систем управління кандидатами. Агентства з підбору персоналу та HR-відділи компаній по всьому світі успішно застосовують ATS. Пояснити таку тенденцію просто — хороша система автоматизації управління здобувачами може суттєво раціоналізувати процес підбору персоналу, підвищити ефективність роботи рекрутера та знизити витрати.
В останні роки тайм-менеджмент став своєрідною релігією для людей, які хочуть бути максимально ефективними в роботі та життя. Про тому, як грамотно розподіляти час, написано тисячі книг і мільйони статей. Але в ритмі сучасного життя рекрутер часто забуває ці прості правила. Автор блогу The CareerMuse спеціаліст з питань працевлаштування індійського представництва CareerBuilder Сваті Чодхарі зібрала 5 корисних порад про те, як рекрутеру заощадити час на рутинних справах і звільнити місце для творчості. Натисніть «далі», щоб прочитати повний переклад публікації. Читати далі…