Frontend-розробка – найважливіший аспект будь-якого проекту веб-розробки. Він включає створення інтерфейсу користувача та забезпечення його візуальної привабливості і зручності для користувача.
Щоб допомогти рекрутерам у процесі найму, ми склали список питань для співбесід із фронтенд-розробниками, які допоможуть вам знайти ідеального співробітника для вашої команди. При оцінці відповідей звертайте увагу на глибину знань, практичний досвід, навички вирішення проблем, комунікативні навички та адаптивність. Крім того, зверніть увагу на відповідність кандидата культурі та цінностям компанії.
У цій статті ми зібрали питання для співбесіди на посаду frontend-розробника, які допоможуть оцінити, чи підходять кандидати для вашої команди.
Читати далі…
Менеджер з продажу — одна з найпопулярніших професій на ринку. Мета кожної компанії — продати свій продукт, і правильний спеціаліст у команді може вивести продажі на більш високий рівень.
Якщо ви шукаєте кандидатів на вакансію менеджера з продажу, варто звернути увагу на навички роботи в команді, постановку цілей продажів, розробку стратегій для досягнення цих цілей та управління відносинами з клієнтами. Ідеальний кандидат на цю вакансію повинен мати відмінні комунікативні та лідерські навички, глибоке розуміння принципів продажу, а також здатність мотивувати команду для досягнення поставлених цілей.
У цій статті ми зібрали питання для співбесіди з менеджером з продажу. З їх допомогою ви зможете оцінити досвід та знання кандидата, його скіли та вміння працювати з клієнтами.
Читати далі…
У нашому блозі ми неодноразово давали поради, як правильно написати текст вакансії. Написання таких текстів — заняття непросте. Воно може зайняти значний час, особливо для новачків. Тому ми вирішили допомогти вам та склали прості шаблони вакансій, які рекрутери можуть використовувати у своїй роботі.
Наші шаблони ви можете використовувати як основу для оголошення, додавши туди все, що важливо для вашої вакансії. Це свого роду підказка, яка допоможе написати чудову вакансію та залучити найкращих кандидатів. Ми будемо публікувати кілька окремих «шпаргалок» із шаблонами вакансій для різноманітних сфер діяльності, так що слідкуйте за нашим блогом. Сьогодні ми зібрали вакансії в галузі підтримки клієнтів. А спростити роботу з вакансіями можна за допомогою розділу «Вакансії» у PersiaHR — публікуйте оголошення на джоб-сайтах, отримуйте відгуки, підбирайте кандидатів на одній сторінці.
Читати далі…
Написання повідомлень кандидатам займає весь час? Ми зібрали ще 10 шаблонів листів для рекрутерів, які допоможуть прискорити та спростити ваш робочий процес.
У блозі ми вже публікували добірки шаблонів листів для різних випадків. У цій статті ми також розповімо про те, як зробити свій лист ефективнішим та привабливішим для кандидатів.
Читати далі…
Співбесіда — чудова нагода познайомитися з кандидатами. Причому не лише для роботодавців, а й для самих кандидатів це важливий етап знайомства з вами. Від того, як рекрутер відповість на питання, що цікавлять шукача, багато в чому залежить досвід кандидата та його рішення про оффер.
У нашому блозі ми неодноразово публікували списки запитань для співбесід. Звичайно, підготовка рекрутера до інтерв’ю передбачає пропрацювання питань, які потрібно поставити кандидатам для їхньої оцінки. Але при цьому не менш важливо продумати й інший бік — відповіді на запитання кандидатів.
Ми зібрали невеликий посібник для рекрутерів, який допоможе підготуватися відповідати на найпоширеніші питання кандидатів на співбесіді.
Читати далі…