Вівторок, 19 Вересня 2023 в 14:54

Текст вакансії: все, що потрібно знати рекрутеру

Вакансія — це цінний інструмент комунікації між компанією та кандидатами. Хороший текст вакансії допоможе продати вашу компанію та знайти найбільш кваліфікованого кандидата. Прочитавши опис вашої вакансії, кандидат має одразу для себе зрозуміти, чи підходить він для цієї посади та вашої компанії.

В одній з наших статей ми зібрали поради про те, як написати дійсно працююче оголошення. Цього разу ми ділимося посібником із написання вакансій — усе, що потрібно знати рекрутеру.

Текст вакансии: все, что нужно знать рекрутеру

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: вакансії

Вівторок, 5 Вересня 2023 в 09:24

Інфографіка: які якості повинен мати віддалений співробітник

Як відомо, не всі співробітники можуть ефективно працювати в віддаленому режимі. Для того, щоб продуктивно працювати, багатьом потрібне суворіше середовище — звичне робоче місце, колеги, керівник, який постійно контролює процес. Тим не менш, є і ті, хто працює віддалено навіть більш ефективно, ніж в офісі. І рекрутеру треба розуміти, що для різних режимів роботи доведеться підбирати різних кандидатів.

Ми зібрали інфографіку зі списком якостей, які мають успішні віддалені співробітники. Повний текст статті ви можете прочитати тут.

Категорії: Інфографіка

Вівторок, 22 Серпня 2023 в 11:35

З Днем Незалежності України!

Друзі!

Вітаємо вас з 32 річницею проголошення Незалежності України! Ми всі пройшли важкий шлях здобуття справжньої незалежності та усвідомлення того, хто ми є. Але тепер ми точно знаємо, що Україна — сильна, справжня та вільна!

Нехай новини будуть лише добрими, а небо — чистим та мирним. Вірте у нашу країну, допомагайте тим, хто цього потребує, не опускайте руки — кожного дня ми стаємо ще ближче до перемоги! Бажаємо великих звершень та маленьких радощів щодня, здійснення мрій та наснаги для подолання будь-яких перешкод.

Ми пишаємося своєю країною — сильною, сміливою, красивою та щирою! Віримо у перемогу та наближаємо її ! Слава Україні!

З найщирішими побажаннями,
команда PersiaHR

Категорії: Різне

Вівторок, 22 Серпня 2023 в 10:26

4 шаблони листів з оффером: як правильно запропонувати роботу кандидату

Знайти ідеального кандидата непросто. Перш ніж прийняти рішення, рекрутеру потрібно прочитати масу резюме та поговорити з багатьма кандидатами. Після всіх цих зусиль нарешті можна надіслати листа з оффером. Це не менш важливо, ніж будь-який інший етап найму, оскільки ви повинні зробити свій оффер привабливим, інформативним та лаконічним.

Щоб оптимізувати процес рекрутингу, створіть шаблон листа з оффером, який відповідає потребам та культурі вашої компанії. Ми зібрали рекомендації, які ви можете дотримуватися при створенні листа, а також кілька шаблонів листів з оффером. Використання шаблонів листів в процесі підбору персоналу дозволяє легко підтримувати контакт з кандидатами, при цьому, додавши ці шаблони в свою систему для автоматизації рекрутингу (ATS), ви зможете значно заощадити час на листуванні.

Додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».

шаблоны писем с оффером

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: шаблони листів

Четвер, 10 Серпня 2023 в 15:30

Структурована співбесіда: 5 кроків для ефективного відбору кандидатів

Кожен рекрутер прагне зробити процес найму максимально раціональним та ефективним. Це означає, що кожен кандидат, якого ви наймаєте, має добре справлятися зі своєю роботою. На перший погляд це звучить просто, але багато рекрутерів потрапляють в одну і ту ж пастку: обирають кандидата, який їм найбільше подобається на співбесіді, але не обов’язково відповідає всім вимогам, коли справа доходить до фактичного виконання роботи. Щоб подолати цю проблему багато компаній використовують структуровані співбесіди.

Може здатися, що стандартний підхід до співбесіди суперечить поширеній позиції, що потрібно «пізнати людину». Але це не обов’язково так. Структуровані інтерв’ю залишають кандидату можливість продемонструвати свою індивідуальність, але це робиться прозоро, послідовно та відповідно до поставленого завдання.

У цій статті ми розглянемо, в чому переваги стандартизованих співбесід та як впровадити їх у свій процес підбору кандидатів.

Структурована співбесіда