IT HR AWARDS: Best Cases & Practices 2022— 1-ша та єдина в Україні профільна премія в IT HR, яка відзначає найкращі досягнення в сфері роботи з персоналом в IT.
Вже 8 років команда IT HR Forum та Because Talents Matter Community розвиває IT HR спільноту в Україні. За цей час ми ділилися з вами найкращими українськими та міжнародними кейсами зі сцени.
Дорогі друзі!
Вітаємо вас з Новим 2022 роком та Різдвом!
Ми бажаємо вам, щоб наступний рік став успішним, приніс багато приводів для гордості та радості. Нехай усі труднощі на вашому шляху стануть щаблем, що веде вас до нових звершень та перемог! А ми будемо радувати вас новими можливостями та крутими оновленнями, щоб зробити роботу ще продуктивнішою!
Нехай у Новому році збуваються найсміливіші мрії, відкриваються нові горизонти, і відмінний настрій не залишає вас ні на хвилину! Бажаємо творчої роботи, нових захоплюючих проектів та приголомшливих успіхів, більше приємних відкриттів та цікавих знайомств. Нехай замовники будуть вдячними, кандидати талановитими, а вакансії закриваються легко та швидко!
З найкращими побажанями,
команда PersiaHR
Пандемія змінила не лише формат роботи більшості компаній, а й питання, які ставлять на співбесідах. Раніше рекрутери питали кандидатів про їхні навички та здатність ладнати з іншими в офісі. Але тепер, коли багато професій перейшли на повністю віддалену роботу, потрібно також переглянути свої питання на співбесіді.
Навіть коли всі обмеження буде знято і ми всі повернемося до колишнього ритму життя, віддалена робота нікуди не подінеться — вона для багатьох виявилася досить ефективною.
Просте розміщення вакансій, перегляд відгуків та швидке прийняття рішень про прийом на роботу вже не працює. Для того, щоб найняти найкращих фахівців, потрібно зробити багато роботи. А як знайти ідеального кандидата на найскладніші вакансії?
У нашій інфографіці ми зібрали для вас 10 корисних порад, які допоможуть залучити кандидатів і закрити найскладніші вакансії. Повний текст статті можна прочитати тут.
Якщо ви не підготувалися заздалегідь, найпростіший спосіб провести інтерв’ю —пройтися за списком найпопулярніших питань. Однак ці популярні питання на співбесіді не завжди можуть бути найефективнішими.
Ми зібрали для вас інфографіку — список найбільш шаблонних питань для співбесіди та пропонуємо вам альтернативні варіанти, які будуть кориснішими для прийняття рішення про найм. Повний текст статті ви можете прочитати тут.