Запрошуємо Вас на Мітап з Євгенією Неклонською та Дар’єю Веселовською «Прикладний рекрутинг: від загального до часткового»
Тема 1: Let’s do it! Шлях до результативного рекрутингу
Про що будемо говорити:
З червня по липень 2020 року кар’єрний портал Happy Monday запускає нове зарплатне опитування. Цього разу ми сформуємо рейтинг зарплат українських спеціалістів у сфері HR та рекрутингу.
Вони — ті спеціалісти, від яких залежить працевлаштування інших. Вони шукають, оцінюють, мотивують, консультують і вислуховують наші побажання стосовно зарплати. Цікаво, скільки при цьому заробляють самі ейчари? Нам — дуже, тому Happy Monday оголошує про початок чергового зарплатного дослідження.
Ми вже розповідали про зарплати українських комунікаційників та дизайнерів. Завантажуйте результати, якщо досі не бачили!
Навіщо формувати рейтинг зарплат?
Зарплатне опитування анонімне і займає не більше 3-5 хвилин. Будь ласка, відповідайте лише про вашу поточну роботу (зайнятість).
https://forms.gle/UKCd3ks26xZMnwXv9
Запрошуємо Вас на Мітап «Метрики рекрутингу та data-driven робота з hiring менеджерами».
Карантин торкнувся всіх нас, незалежно від сфери діяльності та місцезнаходження. Компанії по-різному відреагували на обмеження, тому нам стало цікаво, як бізнес справляється з поточною кризою.
Ми вирішили провести дослідження за підсумками карантину і пандемії, щоб вияніть його вплив на бізнес. За результатами опитування в блозі PersiaHR ми опублікуємо матеріал, де розповімо про досвід компаній під час кризи.
Опитування повністю анонімне і займе всього 1 хвилину вашого часу.
Як відомо, не всі співробітники можуть ефективно працювати в віддаленому режимі. Для того, щоб продуктивно працювати, багатьом потрібне суворіше середовище — звичне робоче місце, колеги, керівник, який постійно контролює процес. Тим не менш, є і ті, хто працює віддалено навіть більш ефективно, ніж в офісі. І рекрутеру треба розуміти, що для різних режимів роботи доведеться підбирати різних кандидатів. Але як серед усіх претендентів знайти саме тих, хто зможе успішно працювати в віддаленому режимі? Ми ділимося з вами списком якостей, які мають успішні віддалені співробітники, а також даємо невеликі підказки, що потрібно запитати у кандидата на співбесіді.
