У світі, де все стрімкіше зростає рівень диджиталізації, чат-боти в рекрутингу стали справжнім трендом. Ці автоматизовані помічники здатні значно пришвидшити процес найму, заощадити час і покращити досвід кандидатів. Водночас, через велику кількість доступних варіантів, буває непросто зрозуміти, який саме бот підійде вашій компанії.

У цьому гайді ми розглянемо переваги використання рекрутингового чат-бота та способи ефективного впровадження такого інструменту у ваш процес підбору персоналу. Наприкінці ви матимете чітке розуміння того, як використати чат-боти на повну, щоб зробити найм максимально результативним.

Читати далі…

Процес рекрутингу за останні роки значно еволюціонував завдяки швидкому розвитку технологій. У результаті рекрутери тепер можуть зосереджуватись на критично важливих завданнях, а не витрачати час на повторювану рутину.

Крім того, скринінг у рекрутингу є важливою частиною процесу, адже він відсіює тих, хто не підходить на відкриту позицію.

Скринінг кандидатів — безцінний етап рекрутингового процесу, що має велике значення для майбутнього зростання компанії. Рекрутери можуть ефективно реалізувати його, використовуючи прості кроки та інструменти, які ми розглянемо у цій статті.

Читати далі…

Сучасний ринок праці — це справжнє змагання майже у всіх сферах. Незважаючи на безліч відкритих вакансій, і кандидатам, і роботодавцям дедалі складніше знайти «свою людину».

Для рекрутерів і менеджерів, що наймають, розуміння того, які риси роблять кандидата справді цінним, — ключ до того, щоб залучати й утримувати найкращих людей. А для тих, хто шукає роботу, — це шанс зрозуміти, які якості продемонструвати, щоб виділитися серед інших.

У цій статті розберемо, які навички та риси відрізняють сильних кандидатів: від технічних умінь до особистих якостей і підходів, що формують успішну кар’єру.

Читати далі…