У рекрутингу, як і в побаченнях, «зникнення без пояснень» відштовхує найкращих. Ви можете бути зайняті внутрішніми процесами, але якщо не підтримуватимете зв’язок із кандидатами, вони просто не чекатимуть на вас.
У цій статті ми розповідаємо, що насправді означає «прогрівати кандидатів», ділимося практиками та шаблонами листів, які допоможуть не втратити цінних людей. А додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».
Написання листів кандидатам може займати чимало часу, особливо якщо потрібно враховувати індивідуальний підхід та підтримувати високу якість комунікації. Щоб спростити цей процес, ми зібрали нову добірку шаблонів, які допоможуть рекрутерам швидше відповідати кандидатам та надавати зворотний зв’язок.
Раніше в нашому блозі ми вже ділилися шаблонами для різних етапів рекрутингу. У цій статті ви знайдете ще більше корисних прикладів та поради, як зробити ваші листи ефективнішими. Використовуйте готові варіанти або адаптуйте їх під свої потреби, щоб покращити комунікацію з кандидатами та заощадити час. А додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».
Написання повідомлень кандидатам займає весь час? Ми зібрали ще 10 шаблонів листів для рекрутерів, які допоможуть прискорити та спростити ваш робочий процес.
У блозі ми вже публікували добірки шаблонів листів для різних випадків. У цій статті ми також розповімо про те, як зробити свій лист ефективнішим та привабливішим для кандидатів.
Знайти ідеального кандидата непросто. Перш ніж прийняти рішення, рекрутеру потрібно прочитати масу резюме та поговорити з багатьма кандидатами. Після всіх цих зусиль нарешті можна надіслати листа з оффером. Це не менш важливо, ніж будь-який інший етап найму, оскільки ви повинні зробити свій оффер привабливим, інформативним та лаконічним.
Щоб оптимізувати процес рекрутингу, створіть шаблон листа з оффером, який відповідає потребам та культурі вашої компанії. Ми зібрали рекомендації, які ви можете дотримуватися при створенні листа, а також кілька шаблонів листів з оффером. Використання шаблонів листів в процесі підбору персоналу дозволяє легко підтримувати контакт з кандидатами, при цьому, додавши ці шаблони в свою систему для автоматизації рекрутингу (ATS), ви зможете значно заощадити час на листуванні.
Додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».
У нашому блозі ми вже публікували великий матеріал з 10 шаблонами листів для спілкування з кандидатами. Завдяки цим шаблонам рекрутери можуть значно заощаджувати свій час — достатньо просто додати їх у свою систему для рекрутингу.
Додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».
Для того, щоб полегшити роботу рекрутерів, ми зібрали ще 9 шаблонів листів. З їх допомогою ви зможете спростити спілкування не тільки з кандидатами, а й з менеджером, що наймає / замовником.
