Статті та корисні поради

Вівторок, 22 Серпня 2023 в 10:26

4 шаблони листів з оффером: як правильно запропонувати роботу кандидату

Знайти ідеального кандидата непросто. Перш ніж прийняти рішення, рекрутеру потрібно прочитати масу резюме та поговорити з багатьма кандидатами. Після всіх цих зусиль нарешті можна надіслати листа з оффером. Це не менш важливо, ніж будь-який інший етап найму, оскільки ви повинні зробити свій оффер привабливим, інформативним та лаконічним.

Щоб оптимізувати процес рекрутингу, створіть шаблон листа з оффером, який відповідає потребам та культурі вашої компанії. Ми зібрали рекомендації, які ви можете дотримуватися при створенні листа, а також кілька шаблонів листів з оффером. Використання шаблонів листів в процесі підбору персоналу дозволяє легко підтримувати контакт з кандидатами, при цьому, додавши ці шаблони в свою систему для автоматизації рекрутингу (ATS), ви зможете значно заощадити час на листуванні.

Додавати та редагувати шаблони в системі PersiaHR ви можете на сторінці «Шаблони листів».

шаблоны писем с оффером

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: шаблони листів

Четвер, 10 Серпня 2023 в 15:30

Структурована співбесіда: 5 кроків для ефективного відбору кандидатів

Кожен рекрутер прагне зробити процес найму максимально раціональним та ефективним. Це означає, що кожен кандидат, якого ви наймаєте, має добре справлятися зі своєю роботою. На перший погляд це звучить просто, але багато рекрутерів потрапляють в одну і ту ж пастку: обирають кандидата, який їм найбільше подобається на співбесіді, але не обов’язково відповідає всім вимогам, коли справа доходить до фактичного виконання роботи. Щоб подолати цю проблему багато компаній використовують структуровані співбесіди.

Може здатися, що стандартний підхід до співбесіди суперечить поширеній позиції, що потрібно «пізнати людину». Але це не обов’язково так. Структуровані інтерв’ю залишають кандидату можливість продемонструвати свою індивідуальність, але це робиться прозоро, послідовно та відповідно до поставленого завдання.

У цій статті ми розглянемо, в чому переваги стандартизованих співбесід та як впровадити їх у свій процес підбору кандидатів.

Структурована співбесіда

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: співбесіда

Понеділок, 17 Липня 2023 в 15:29

Рекрутингові системи або Excel та Google Sheets: що вибрати для підбору персоналу

Підбір персоналу — складний процес, що вимагає ресурсів, терпіння та зусиль. Крім регулярного перегляду маси резюме, рекрутери повинні стежити за тим, щоб не витрачати зайвий час і щоб у кожного кандидата був позитивний досвід спілкування.

Для того, щоб позбутися рутинних процесів, рекрутери використовують методи, які спрощують процес та прискорюють найм. Методи ці можуть бути як традиційними (ведення таблиць з даними), так і сучасними (ATS та інші спеціальні програми).

І незважаючи на те, що за останні кілька років технології міцно увійшли в процес рекрутингу, багато HR-фахівців продовжують покладатися на застарілі методи найму. Наприклад, вони продовжують вести свою базу кандидатів у звичайних таблицях і не бачать сенсу в переході на більш сучасні системи для рекрутингу.

Багато в чому це пов’язано з тим, що вони не хочуть вкладати інвестиції в спеціалізований софт та витрачати час на навчання команди. Та й у цілому, старі добрі таблички завжди були під рукою, і освоїти щось нове не завжди є бажання.

Якщо ви або ваші колеги все ще сумніваєтеся, варто переходити зі звичних Excel-таблиць до сучасних рекрутингових інструментів, ця стаття для вас. Ми зібрали всі переваги та недоліки обох методів. Порівнявши їх, ви зможете прийняти рішення, яке принесе максимум вигоди для вашої компанії.

Рекрутинговые системы или подбор персонала с помощью Excel и Google Sheets

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: автоматизація рекрутингу

Понеділок, 17 Липня 2023 в 09:27

Рекрутинг у LinkedIn: як знайти найкращих кандидатів

LinkedIn сьогодні налічує близько 850 мільйонів користувачів із 200 країн, і це число продовжує зростати. В українському сегменті зареєстровано понад 3,6 млн осіб. За останні роки пошук персоналу через LinkedIn став одним з найчастіше використовуваних інструментів для рекрутерів.

LinkedIn як соціальна мережа для професіоналів надає не тільки нескінченний доступ до нової інформації, але й масу можливостей для кар’єри. Компанії розміщують свої вакансії, рекрутери безпосередньо звертаються до потенційних кандидатів — багато позицій закриваються саме завдяки цьому сайту.

У цій статті ми ділимося важливими перевагами рекрутингу в LinkedIn, а також розповідаємо, як залучити максимум кандидатів на цій платформі.

Рекрутинг в LinkedIn

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: пошук кандидатів, поради рекрутеру

Понеділок, 19 Червня 2023 в 17:38

Як найняти колегу: 10 питань для співбесіди на посаду рекрутера

Ми багато писали про те, як проводити співбесіди з кандидатами та які питання варто ставити. В основному фокус уваги був на тому, що ви як рекрутер співбесідуєте зі спеціалістами різних напрямків. Однак якщо ваша компанія шукає для вас колегу — рекрутера, ця ситуація може мати свою специфіку.

Пошук та залучення найкращих фахівців для вашої HR-команди має вирішальне значення для довгострокового успіху всього бізнесу. Сильні рекрутери та HR-фахівці є основою для розвитку, оскільки вони підбирають найбільш підходящих кандидатів, які стають талановитими співробітниками. А для того, щоб команда рекрутерів була підібрана правильно, дуже важливо підібрати самих рекрутерів.

Співбесіда на вакансію рекрутера може бути досить складною, оскільки кандидати самі є експертами в цій галузі. Щоб допомогти вам у цьому процесі, ми склали список із 10 питань для співбесіди з рекрутером. Їх можна внести до свого планувальника PersiaHR — це зручний спосіб планувати зустрічі з кандидатами та зробити процес рекрутингу ефективнішим.

10 питань для співбесіди на посаду рекрутера

Категорії: Статті та корисні поради

Тэги: співбесіда