Вівторок, 20 Червня 2023 в 15:53

Швидкий імпорт бази кандидатів з інших систем до PersiaHR

Якщо ви вже користуєтеся системою для рекрутингу та шукаєте інші альтернативи, ми розуміємо, що першочерговим питанням є перенос напрацьованої бази. Всі ті дані, які ви зібрали та опрацювали, звичайно, потрібно імпортувати у нову систему. Наші користувачі часто питають, як можно це зробити. Тож ми вирішили одразу відповісти на всі питання.

1.Якщо ви хочете перенести базу з іншої системи до PersiaHR

Якщо ваша база зберігається в іншій системі для підбору персоналу, ми з радістю допоможемо вам імпортувати її та перенести інформацію у ваш новий акаунт. Ми виконуємо перенесення бази кандидатів з популярних рекрутингових систем — українських чи зарубіжних.

Ми можемо імпортувати не лише резюме кандидатів, а й ваші вакансії, коментарі, етапи роботи та іншу інформацію. Тому ви зможете продовжити свій робочий процес та підбирати персонал максимально ефективно. Зверніть увагу, що сроки перенесення бази залежать від її розміру та формату.

Читати далі…

Категорії: Оновлення PersiaHR

Тэги:

Понеділок, 19 Червня 2023 в 17:38

Як найняти колегу: 10 питань для співбесіди на посаду рекрутера

Ми багато писали про те, як проводити співбесіди з кандидатами та які питання варто ставити. В основному фокус уваги був на тому, що ви як рекрутер співбесідуєте зі спеціалістами різних напрямків. Однак якщо ваша компанія шукає для вас колегу — рекрутера, ця ситуація може мати свою специфіку.

Пошук та залучення найкращих фахівців для вашої HR-команди має вирішальне значення для довгострокового успіху всього бізнесу. Сильні рекрутери та HR-фахівці є основою для розвитку, оскільки вони підбирають найбільш підходящих кандидатів, які стають талановитими співробітниками. А для того, щоб команда рекрутерів була підібрана правильно, дуже важливо підібрати самих рекрутерів.

Співбесіда на вакансію рекрутера може бути досить складною, оскільки кандидати самі є експертами в цій галузі. Щоб допомогти вам у цьому процесі, ми склали список із 10 питань для співбесіди з рекрутером.

10 питань для співбесіди на посаду рекрутера

Читати далі…

Понеділок, 19 Червня 2023 в 12:11

Як ефективно провести телефонну співбесіду: поради, питання та підказки для рекрутера

У процесі підбору персоналу один із найбільш важливих етапів — це телефонна співбесіда. Вона допомагає визначити кращих кандидатів на вакансію та звузити список потенційних співробітників.

Телефонні співбесіди дозволяють оцінити кваліфікацію та досвід кандидатів, зрозуміти, наскільки вони відповідають вашим вимогам, перш ніж запросити їх на особисту співбесіду. У нашій статті ми зібрали кілька порад щодо оптимізації телефонних співбесід, які допоможуть вам ефективно відбирати найкращих кандидатів.

Читати далі…

Понеділок, 5 Червня 2023 в 09:00

Boolean search для рекрутерів: шукаємо кандидатів ще ефективніше

Якщо ви хочете побудувати максимально ефективний процес рекрутингу, вам потрібно виходити за межі звичної робочої рутини. Одтн із способів значно покращити результати пошуку кандидатів — це boolean search. Цей метод заощадить значну частину часу на відборі відповідних резюме на зовнішніх ресурсах та дозволить побудувати максимально ефективний процес найму.

Наш посібник познайомить вас зі всіма особливостями boolean search для рекрутерів на різних платформах та допоможе отримати більш релевантні результати пошуку кандидатів.

Boolean search для рекрутерів: шукаємо кандидатів ще ефективніше

Читати далі…

Четвер, 1 Червня 2023 в 14:19

Джерела кандидатів: що потрібно знати рекрутеру

Дослідження джерел резюме в базі кандидатів допомагає рекрутерам та HR-фахівцям оптимізувати процеси найму та зрозуміти, які канали залучення слід використовувати більше. Крім того, це дуже допомагає при плануванні та оновленні бюджетів компанії на підбір персоналу.

В цій статті ми обговоримо переваги та складності аналізу джерел найму та способи їх відстеження.

Источники кандидатов: все, что нужно знать рекрутеру

Читати далі…