Понеділок, 25 Березня 2019 в 13:22

Як не пропустити потрібного кандидата?

На ринку праці рекрутеру важливо діяти швидко і активно брати участь в процесі підбору і залучення кандидатів. Справжній професіонал привертає увагу здобувачів за допомогою різних методів, щоб встигнути надати їх резюме своєму замовнику перш, ніж інші рекрутери отримають таку можливість.

З урахуванням такої напруженої конкуренції серед фахівців, які шукають кадри в одній і тій самій галузі, стає досить складно закривати вакансії відповідно до вимог клієнтів і в установлені терміни.

Але все може бути набагато простіше. Ми підготували для вас кілька підказок, як не прогавити потрібного кандидата, отримати перевагу серед конкурентів і закрити свої вакансії висококласними фахівцями.

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Середа, 6 Березня 2019 в 17:53

Зі святом весни!

Любі дівчата, нехай у вас завжди буде час для приємних зустрічей, гарного шопінгу, незабутніх подорожей, цікавих проектів і всього, що робить вас щасливими.

Радійте весняному сонечку, частіше гуляйте, посміхайтеся і насолоджуйтеся спілкуванням з коханими! А про рутинні справи подбає PersiaHR.

З турботою про ваш час,
команда PersiaHR

Категорії: Різне

Середа, 6 Лютого 2019 в 15:55

Особистий бренд рекрутера в соціальних мережах

Рекрутери у 2019 році не тільки створюють свій особистий бренд в соцмережах, а й певною мірою уособлюють цінності роботодавця, розповсюджуючи інформацію про компанію, її заходи та відкриті вакансії.

Соціальні мережі, в яких працюють рекрутери, включають LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram та навіть Pinterest. Надрукуйте ім’я потенційного кандидата в пошуковику, і одним з перших результатів буде посилання на соціальні мережі людини. У мережі багато порад для претендентів, які розповідають, як соціальні мережі можуть допомогти здобувачеві знайти роботу. Звичайно, якщо людина претендує на серйозну посаду, то навряд чи фотозвіти нетверезих пригод або занадто відверті фотосесії створять враження відповідального співробітника.

При цьому мало хто розглядає зворотну сторону медалі. Адже коли рекрутер знаходить потенційного кандидата в соціальній мережі, цей кандидат в свою чергу переглядає профіль співрозмовника. І здобувач теж складає для себе портрет потенційного роботодавця. На враження здобувача впливає безліч факторів, у тому числі, профіль рекрутера в соціальній мережі.

Ми зібрали для вас основні моменти, на які потрібно звернути увагу, спілкуючись із кандидатами у соцмережах.

Читати далі…

Категорії: Цікаве

Вівторок, 22 Січня 2019 в 16:35

10 способів отримати максимум вигоди від джоб-сайтів

Джоб-сайти давно стали невід’ємною частиною процесу підбору персоналу, якщо правильно користуватися їх потенціалом. Але в деяких ситуаціях вони можуть виявитись непродуктивним методом рекрутингу, тому ми вирішили поділитися з вами підказками, які допоможуть отримати максимум вигоди від своїх вкладень в сайти пошуку резюме.

1. Оберіть правильний джоб-сайт

Читати далі…

Категорії: Цікаве

П’ятниця, 28 Грудня 2018 в 11:32

З Новим роком та Різдвом!

Дорогі друзі!

Вітаємо вас з наступаючим Новим 2019 роком!

Бажаємо вам професійного азарту, відмінного почуття гумору, більше талановитих кандидатів та досвідчених фахівців. Нехай в цьому році усіх нас чекають перемоги, нові можливості і круті ідеї!

Читати далі…

Категорії: Різне