Є така приказка: хто спішить, той людей смішить. Але в сьогоднішній надконкурентній сфері найму рекрутерам доводиться швидко проводити кандидатів через весь процес рекрутингу. Інакше вони ризикують упустити найкращі таланти. Якщо все робити правильно, прискорення процесу рекрутингу не впливає на якість найму, і при цьому приносить компанії багато додаткових переваг.
Ми зібрали для вас інфографіку про те, як наймати швидше та ефективніше. Докладніше дізнатися про те, як скоротити час найму та прискорити процес рекрутингу, можна в нашій статті.
Читати далі…
Менеджер проекту — це спеціаліст, до обов’язків якого входить планування, виконання та реалізація проектів у рамках бюджетних та строкових обмежень. Project-менеджер координує внутрішні ресурси, клієнтів та постачальників для успішного виконання проектів.
Ефективні менеджери проектів мають низку навичок, які дозволяють їм вести команду до успішного результату. Основні навички project-менеджера включають:
- лідерство та управління командою;
- управління ризиками та вирішення проблем;
- ефективна комунікація та управління замовниками;
- планування проекту, складання бюджету та його відстеження;
- тайм-менеджмент та розстановка пріоритетів.
Кандидати на вакансію Project-менеджера повинні мати навички практичної розробки програмного забезпечення, знати програми для управління проектами та спеціальні методології (Agile, Waterfall тощо). У цій статті ми зібрали питання для співбесіди з менеджером проекту. З їх допомогою ви зможете оцінити досвід та знання кандидата, його скіли та вміння працювати з клієнтами.
Читати далі…
Друзі!
Команда сайту PersiaHR вітає вас з Днем Державного прапора та з Днем Незалежності України!
Бажаємо вам сил та наснаги, мирного неба, віри у майбутнє та лише гарних новин! Ми пишаємося нашою країною, яка щодня доводить нашу незламність. Ми працюємо, боремось та просто живемо — так, як звикли це робити. Тож ми бажаємо усім нам витримки, сил та віри у майбутнє.
Пам’ятайте, що ми вистоїмо та зробимо Україну ще кращою! Ми віримо, що Україна з гідністю пройде всі випробування та скоро підніме переможний синьо-жовтий прапор усюди на своїй території.
Віримо у перемогу! Слава Україні!
З найщирішими побажаннями,
команда PersiaHR
Ваша компанія потребує молодих талантів, але процес пошуку і найму перетворюється на справжній виклик? Чому очікування кандидата не співпадають з реальністю? Ми знаємо відповіді на ці та інші питання і радо поділимося ними!
Конференція «HR-brands серед молодих талантів: чому так складно закрити джуніор-вакансії» від STUD-POINT – чудова можливість дізнатись про методи пошуку та найму молодих талантів, обговорити стратегії приваблення та відбору джуніор-спеціалістів на ринку праці.
Читати далі…
На ринку, де роботодавці намагаються наймати якнайшвидше, вміння швидко та ефективно оцінити кандидатів важливе як ніколи. Резюме допомагають прийняти більш обґрунтовані рішення про найм та запобігають невдалому вибору, якщо ви знаєте, на що звертати увагу.
Давайте розглянемо найважливіші етапи перевірки резюме, щоб ви могли ухвалити більш обґрунтовані рішення про найм.
Читати далі…