Ви втомилися переглядати безліч резюме і боротися з довгим закриттям вакансій? Реферальні програми для співробітників можуть стати важливим інструментом, який пришвидшить процес найму.
Реферальні програми відкривають великий потенціал для рекрутерів. Ми зібрали посібник, який допоможе вам впровадити ефективну програму рекомендацій у своїй компанії.
Нестача кваліфікованих кандидатів у поєднанні з конкуренцією, що постійно зростає, за їхнє залучення призвели до умовної «війни» за таланти, яка найближчими роками лише посилюватиметься. Системи управління кандидатами — це вкрай необхідні інструменти, які можуть спростити процес прийому на роботу, роблячи його менш затратним. Використання ATS приносить компанії потрійний зиск. Вона допомагає скоротити час найму, його вартість, і водночас покращити якість найнятих кандидатів.
Ми зібрали для вас інфографіку про переваги ATS, які допоможуть спростити процес рекрутингу та зробити його набагато ефективнішим. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Технічні письменники або технічні автори чи technical writer відповідають за надання кінцевим користувачам чітких галузевих інструкцій і статей. Крім того, вони проводять дослідження, розробляють різноманітні технічні документи, зокрема посібники користувача, практичні інструкції та посібники з продуктів.
Технічні автори відіграють важливу роль, допомагаючи кінцевим користувачам зрозуміти складні технічні концепції. Вони використовують свої навички письма, щоб пояснювати технічну інформацію чітко та лаконічно. Крім того, вони часто використовують візуальні засоби, такі як діаграми та схеми, щоб полегшити розуміння складної технічної інформації.
Ми зібрали список запитань для співбесіди на посаду технічного письменника, які допоможуть вам оцінити оцінити основні якості, які повинен мати ефективний технічний письменник.
Групові співбесіди економлять час, оскільки дозволяють одночасно оцінювати декількох кандидатів в рамках процесу відбору. Вони також корисні у багатьох випадках, так як дозволяють тестувати кандидатів на їх командну роботу, навички спілкування та управління стресом.
У нашій інфографіці ми зібрали кілька порад щодо проведення групових співбесід, які допоможуть вам ефективно відбирати найкращих кандидатів. А докладніше можна почитати в нашій статті.
Встановлення чітких цілей рекрутингу є ключовим кроком для будь-якої компанії, яка прагне створити успішну та ефективну команду. Це допомагає розставляти пріоритети та розподіляти ресурси, а також задає рекрутерам кінцеву мету їх роботи.
Але як рекрутерам визначити свої цілі? У цій статті ми розглянемо ключові цілі рекрутингу та методи їх досягнення.
