Понеділок, 17 Липня 2023 в 09:27

Рекрутинг у LinkedIn: як знайти найкращих кандидатів

LinkedIn сьогодні налічує близько 850 мільйонів користувачів із 200 країн, і це число продовжує зростати. В українському сегменті зареєстровано понад 3,6 млн осіб. За останні роки пошук персоналу через LinkedIn став одним з найчастіше використовуваних інструментів для рекрутерів.

LinkedIn як соціальна мережа для професіоналів надає не тільки нескінченний доступ до нової інформації, але й масу можливостей для кар’єри. Компанії розміщують свої вакансії, рекрутери безпосередньо звертаються до потенційних кандидатів — багато позицій закриваються саме завдяки цьому сайту.

У цій статті ми ділимося важливими перевагами рекрутингу в LinkedIn, а також розповідаємо, як залучити максимум кандидатів на цій платформі.

Рекрутинг в LinkedIn

Читати далі…

П’ятниця, 7 Липня 2023 в 13:49

Інфографіка: 10 питань для співбесіди на посаду рекрутера

Пошук та залучення найкращих фахівців для вашої HR-команди має вирішальне значення для довгострокового успіху всього бізнесу. Сильні рекрутери та HR-фахівці є основою для розвитку, оскільки вони підбирають найбільш підходящих кандидатів, які стають талановитими співробітниками. А для того, щоб команда рекрутерів була підібрана правильно, дуже важливо підібрати самих рекрутерів.

Співбесіда на вакансію рекрутера може бути досить складною, оскільки кандидати самі є експертами в цій галузі. Щоб допомогти вам у цьому процесі, ми склали інфографіку з питаннямидля співбесіди з рекрутером. Повний текст статті ви можете прочитати тут.

Читати далі…

Категорії: Інфографіка

Четвер, 6 Липня 2023 в 13:35

Інфографіка: що потрібно знати рекрутеру про джерела кандидатів

Дослідження джерел резюме в базі кандидатів допомагає рекрутерам та HR-фахівцям оптимізувати процеси найму та зрозуміти, які канали залучення слід використовувати більше. Крім того, це дуже допомагає при плануванні та оновленні бюджетів компанії на підбір персоналу.

Ми зібрали інфографіку з перевагами та складнощами аналізу джерел найму та способи їх відстеження. Більш детальну інформацію можна прочитати в нашій статті.

Читати далі…

Категорії: Інфографіка

Вівторок, 20 Червня 2023 в 15:53

Швидкий імпорт бази кандидатів з інших систем до PersiaHR

Якщо ви вже користуєтеся системою для рекрутингу та шукаєте інші альтернативи, ми розуміємо, що першочерговим питанням є перенос напрацьованої бази. Всі ті дані, які ви зібрали та опрацювали, звичайно, потрібно імпортувати у нову систему. Наші користувачі часто питають, як можно це зробити. Тож ми вирішили одразу відповісти на всі питання.

1.Якщо ви хочете перенести базу з іншої системи до PersiaHR

Якщо ваша база зберігається в іншій системі для підбору персоналу, ми з радістю допоможемо вам імпортувати її та перенести інформацію у ваш новий акаунт. Ми виконуємо перенесення бази кандидатів з популярних рекрутингових систем — українських чи зарубіжних.

Ми можемо імпортувати не лише резюме кандидатів, а й ваші вакансії, коментарі, етапи роботи та іншу інформацію. Тому ви зможете продовжити свій робочий процес та підбирати персонал максимально ефективно. Зверніть увагу, що сроки перенесення бази залежать від її розміру та формату.

Читати далі…

Категорії: Оновлення PersiaHR

Тэги:

Понеділок, 19 Червня 2023 в 17:38

Як найняти колегу: 10 питань для співбесіди на посаду рекрутера

Ми багато писали про те, як проводити співбесіди з кандидатами та які питання варто ставити. В основному фокус уваги був на тому, що ви як рекрутер співбесідуєте зі спеціалістами різних напрямків. Однак якщо ваша компанія шукає для вас колегу — рекрутера, ця ситуація може мати свою специфіку.

Пошук та залучення найкращих фахівців для вашої HR-команди має вирішальне значення для довгострокового успіху всього бізнесу. Сильні рекрутери та HR-фахівці є основою для розвитку, оскільки вони підбирають найбільш підходящих кандидатів, які стають талановитими співробітниками. А для того, щоб команда рекрутерів була підібрана правильно, дуже важливо підібрати самих рекрутерів.

Співбесіда на вакансію рекрутера може бути досить складною, оскільки кандидати самі є експертами в цій галузі. Щоб допомогти вам у цьому процесі, ми склали список із 10 питань для співбесіди з рекрутером. Їх можна внести до свого планувальника PersiaHR — це зручний спосіб планувати зустрічі з кандидатами та зробити процес рекрутингу ефективнішим.

10 питань для співбесіди на посаду рекрутера

Читати далі…