Як залучати топ-кандидатів через Instagram: стратегії для рекрутерів
Якщо ви досі не усвідомлюєте всю силу Instagram, варто над цим подумати. Це одна з найпопулярніших соціальних платформ у світі, і з великою ймовірністю саме тут ви можете знайти свого наступного ідеального кандидата. 61% аудиторії Instagram — це активні користувачі віком від 18 до 34 років, що робить платформу однією з найшвидше зростаючих у соцмережах.
Рекрутери давно використовують Facebook, Twitter і LinkedIn для просування вакансій або розміщення реклами, але часи змінюються — разом із самим обличчям рекрутингу. Соціальний рекрутинг сьогодні — це не просто тренд, а справжній бум, який стрімко набирає обертів.
Побудова бренду в Instagram дійсно працює. Окрім того, що це чудовий майданчик для продажу продуктів і створення власної бізнес-імперії, він також допомагає «продавати» вакансії. Понад 1,2 мільярда користувачів — чи реально знайти релевантних кандидатів без реклами на платформі, яка формально не є рекрутинговою? Ми вважаємо, що так, і ділимося 5 простими способами, як це зробити.
