Подбор бренд-менеджера — стратегическая задача для компании, которая стремится строить сильный имидж, привлекать клиентов и оставаться конкурентоспособной на рынке. Этот специалист отвечает за формирование и развитие бренда, следит за его узнаваемостью, последовательностью в коммуникациях и соответствием рыночным ожиданиям. Именно бренд-менеджер определяет, как компания выглядит в глазах потребителей и какую эмоцию вызывает её продукт или услуга.

Поэтому важно, чтобы кандидат обладал не только аналитическим мышлением и пониманием маркетинговых стратегий, но и креативностью, коммуникативными навыками, умением работать в команде и ориентацией на результат.

В этой статье мы собрали ключевые вопросы для собеседования с бренд-менеджером. Они помогут вам оценить профессиональный уровень кандидата, его подход к построению бренда, способность принимать стратегические решения и работать в динамичной среде. Вы можете добавить эти вопросы в свой планировщик PersiaHR, чтобы сделать процесс интервью более структурированным и эффективным.

Читать далее…

Знаете ли вы, что более 80% кандидатов признаются: позитивный опыт на собеседовании может изменить их отношение к компании или вакансии, которую они раньше не рассматривали? Техники проведения собеседований — ключевая компетенция рекрутера, напрямую влияющая на успешность найма. Четкое понимание целей, предвосхищение ответов и вопросов, структурированный подход — всё это способствует продуктивному диалогу. Но этим ли всё ограничивается?

В этой статье мы расскажем, как подготовиться к идеальному собеседованию, какие техники стоит использовать и на что ещё обратить внимание.

Читать далее…