Рекрутинг та бізнес загалом безперервно змінюється. Вимоги до навичок розвиваються, демографічні характеристики робочої сили змінюються і методи рекрутингу, які використовують HR-команди, повинні адаптуватися, щоб йти в ногу з часом.

Рекрутинг потребує постійного балансу між традиційними підходами та експериментами. Існують перевірені та випробувані методи, які залишаються ключовими практично у всіх процесах найму. І є інноваційні методи, які дозволяють рекрутерам виділятися серед конкурентів та використовувати нові технології у своїх інтересах.

У цій статті ми зібрали 15 методів рекрутингу, які слід розглянути роботодавцям вже сьогодні. Ми розповідаємо про те, як ці техніки можуть принести користь вашому рекрутингу і як вони вплинуть на вашу компанію.

Читати далі…